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株式会社饒田の女性の働きやすさ
3.4

株式会社饒田の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社饒田で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社饒田への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月27日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 回答なし/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 一般
4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
富山県高岡市内島3550
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。管理職も増やそうとしている...
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3.5
愛媛県今治市富田新港1−3
商社・食品・飲料
2.7
東京都港区海岸2−1−21
商社・食品・飲料
2.9
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本オペレーション事業部/ 一般セールスパーソン
女性の働きやすさ:重たい飲料を何ケースも階段で運んだりするので女性や体を使うの...
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2.7
大阪府東大阪市菱江3−7−14
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流
女性の働きやすさ:女性は比較的すくないがいてる。年間休日は多いが、年間で三連休...
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3.2
山口県下関市東大和町1丁目10-12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職であれば、働きやすいと思う。現場は、冷蔵倉庫なので無理...
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2.5
大阪府東大阪市柏田西2−15−4
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:年配の人が多いので、定年してからちょっと働きたいと言う人には...
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2.6
東京都江東区亀戸1−42−20住友不動産亀戸ビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現場は体育会系だがそれが受け入れられれば問題ない営業・本社は...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はFAが増えて活躍出来る職種は増えているが基本は男社会で...
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2.8
東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館8F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】工場や事務、営業では多くの女性が活躍されて...
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株式会社饒田の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
男性優位の会社なので女性は厳しいかも知れませんが部署によると思います。
会社としては時代の流れもあり、女性社員を増やしたい模様。
だが、業務内容によっては身体が持たない可能性もある。