エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社オートバックス秋田のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社オートバックス秋田の回答者別口コミ（2件）

  • 整備士 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社オートバックス秋田の職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社オートバックス秋田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
特になし
転勤者には住宅補助は出る、寮ではなく自分で
住むところを決めて会社から6割ぐらい手当が
出たと思う

オフィス環境:
営業所が古かった為、良い点は特になし
殺伐としてるし散らかってて汚い
女性には環境としては良くないと感じる

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社オートバックス秋田の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
週休2日でシフト制、希望休は忙しい時期でなければ基本的には通る。ただ用品店の為カレンダーのような大型連休などの取得は無理
雇用書には年休105日とあったが実際は100日はとれません。
どの店舗も人手不足のため忙しい時期は休憩など取れない場合がある、特にタイヤ交換や車検が忙しい時期。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能な職種だと思います
子供がいる女性スタッフは時短が認められていたので中には産休明けで戻ってくる人もいました。ただごく少数ですね。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社オートバックス秋田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
物を売る店内スタッフと整備スタッフは
どの店舗もあまり仲はよろしくない
整備士とはいえある程度は売り上げを上げないと
いけない為、整備しかやらないって人間は整備
の能力が高くても居場所がなくなる
ただいくら売り上げを上げてもそれが昇給に
反映されない

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社オートバックス秋田の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
女性の働きやすさ:
残念ながら女性はあまり定着しない、結婚妊娠などで辞めて復職する女性はほんとうに稀

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社オートバックス秋田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
ひとつ言えることは、整備士としては成長できない。これが全てでその道に進みたいのであれば
最初からディーラーで経験を積んだ方がいい
そもそも整備士になる事自体をおすすめはできない、ただでさえ給料が安い業界だし働く人間は
優秀な人はいない

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社オートバックス秋田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
まず前提としてこの業界は給与が低い
整備士は資格を取らなければならないが国家資格であるにも関わらず賃金が低すぎる、また3k
な仕事であるため若い人はどんどん辞めていく
資格を取っても手当は雀の涙だし残業するな、
でも台数はこなさないといけなかったりと全く整備士側の事情など汲んでくれる事はない
いちに売り上げ、二に売り上げ。売り上げをあげれば新人でも評価され逆に何十年勤務しても
売り上げをあげれなければ一切の評価はない
どんなに車が好きで学ぶ意欲があってもクレーム処理や人間関係の板挟みで辞めていく人が後を立たない。他の会社はわからないが普通は
勤続が長いほど多少は楽になっていくものではないだろうか。この会社は全く逆である
これからこの会社に転職を考えているのであれば今一度よく考えいただきたい。

評価制度:
どんなに売り上げをあげても対価はない
どの店舗も限られた人数でやっていたため
誰かが辞めてそのポストが開かない限りほぼ
昇進はない、よって昇給もない。田舎だったが
十数年経っても手取りが18万に届かず、そこら
の新卒と変わらない。県内間での転勤はあるが
それを機に辞める人間が多い。半年に一回部長との面談があり現状やこの先のプランなどを
ヒアリングするがほぼ意味はなく何の改善にも
ならない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 流通・小売（自動車・輸送機器）業界 株式会社オートバックス秋田の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。