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株式会社オートバックス秋田の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
物を売る店内スタッフと整備スタッフは
どの店舗もあまり仲はよろしくない
整備士とはいえある程度は売り上げを上げないと
いけない為、整備しかやらないって人間は整備
の能力が高くても居場所がなくなる
ただいくら売り上げを上げてもそれが昇給に
反映されない

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3.1
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
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回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
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3.1
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