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現職

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
まず前提としてこの業界は給与が低い
整備士は資格を取らなければならないが国家資格であるにも関わらず賃金が低すぎる、また3k
な仕事であるため若い人はどんどん辞めていく
資格を取っても手当は雀の涙だし残業するな、
でも台数はこなさないといけなかったりと全く整備士側の事情など汲んでくれる事はない
いちに売り上げ、二に売り上げ。売り上げをあげれば新人でも評価され逆に何十年勤務しても
売り上げをあげれなければ一切の評価はない
どんなに車が好きで学ぶ意欲があってもクレーム処理や人間関係の板挟みで辞めていく人が後を立たない。他の会社はわからないが普通は
勤続が長いほど多少は楽になっていくものではないだろうか。この会社は全く逆である
これからこの会社に転職を考えているのであれば今一度よく考えいただきたい。

評価制度:
どんなに売り上げをあげても対価はない
どの店舗も限られた人数でやっていたため
誰かが辞めてそのポストが開かない限りほぼ
昇進はない、よって昇給もない。田舎だったが
十数年経っても手取りが18万に届かず、そこら
の新卒と変わらない。県内間での転勤はあるが
それを機に辞める人間が多い。半年に一回部長との面談があり現状やこの先のプランなどを
ヒアリングするがほぼ意味はなく何の改善にも
ならない。

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日でシフト制、希望休は忙しい時期でなければ基本的には通
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:特になし転勤者には住宅補助は出る、寮ではなく自分で住むところを決めて会
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:物を売る店内スタッフと整備スタッフはどの店舗もあま
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 65万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 65万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はほぼないに等しくあっても寸志10万とかもなく4.5万、それも2年に一
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:ひとつ言えることは、整備士としては成長できない。これが全てで
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので週末は稼ぎどきのためなかなか休みをとるのはき
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与業績が良い時は一応頂けるが一か月も出ません昇給もありませんで
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 65万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 65万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:売った人が評価されるがそれで給料が上がる事のない会社だったのでモ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:車好きなら務まるかもしれないが働く内に気持ちだけでは続かない現実を目の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:まずは、入社したての頃には2泊3日ほどの新人研修があり、そこでお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:自分が休みの日でも自分のお客様の案件があれば出勤になったりする場合がち
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:残念ながら女性はあまり定着しない、結婚妊娠などで辞めて復職する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:自分が入社した時は新人研修が終わってからそれっきり研修なんかはなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:先輩、上司、皆さんが優しく誰とでも接しやすい環境でした。一緒に現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一人一人に売り上げ目標があるのですが、それを毎月達成していればすこしボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:体調の悪い時などは休ませて頂けました。それに棚卸しなどで深夜残業をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に2回ほど健康診断があるので、自分の体
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