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三菱重工サーマルシステムズ株式会社の口コミ一覧ページです。三菱重工サーマルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱重工サーマルシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業の強み:
研究所と連携し開発を進めるため、専門的な技術レベルは高い。

事業の弱み:
マーケティング力が弱い。

事業展望:
空調業界はマーケットとしては拡大傾向にあり、しばらくは注目される分野だと考える。
海外シェアを確実に伸ばしていっているため、グローバル化により今後事業としても拡大していくと考える。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:古い体質のため、年功序列となっており、若手ほど給料は他社対比見劣りする

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:歴史が長いことから、古く性質が残っている。IT関連の進みは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:安定志向。あまり挑戦はしない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

福利厚生:古い企業のため、住宅補助、組合からの補助等、福利厚生は手厚い。ただし在

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回答者：男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:製造業としては一般的なキャリアが歩めると思う。成長は上司ガチ

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回答者：男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

事業の強み:幅広い製品群事業の弱み:コストと品質。特にクレームが多い。事業展望:

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回答者：男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラ。忙しいときは忙しいが、年間を通

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:セミナーや社外講演などを活用することで自身の成長は見込める。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:フレックス制で保育園に送ってからでも出社しやすく、女性管理職も

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の弱み:製品の値段が高く、国内競合や海外競合に負けて失注することが多い事業展

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、ワークライフバランスはとりやすい多様な働き方

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝を確実に休むことができる。多様な働き方支援:リモ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は大きなプロジェクトをチームで推進していく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

多様な働き方支援:リモートワーク可能ですが、部署によっての差が大きいです。コアタ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月02日

勤務時間・休日休暇：忙しい時期には60時間を超える残業時間となります。通勤に時間

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回答者：男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	8万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列評価制度:年功序列から脱しきれていない。頑張っても頑張らなくて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

福利厚生:福利厚生は整っており、言うことはない。オフィス環境:オフィス、工場は年

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回答者：男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	8万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列頑張っても大して差はない評価制度:年功序列10年働けば誰でも主

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列で勤続年数で給与がほぼ決まっている。評価制度:年功序列で成果主

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:技術職がメインであるため、女性は少ない。しかし女性と男性とで仕

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金、インフルエ

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回答者：男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休み。勤務時間は残業により、仕事のフェーズに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の弱み:三菱重工という会社柄、物事を進めるのにかなりの時間、ステップを要する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性が少ない分、会社が男性優先、男性中心で動いているようなとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：研修制度や、スキルアップのための講座が、沢山用意されています。

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回答者：男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、バリバリ働いて社会貢献入社後、いかに波風

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性がほとんどいないので、一緒に昼食をとりづらいとか、女性用ト

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:業務との兼ね合いになるが、基本的には本人の希望する研修を受講

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】新規の事業があまり無い。顧客も今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：古いままの体質が残っていて、改善がない、というか、改善しようとしな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：いつも通りで、進展がなく、成長しているというよりは、今まで通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：三菱系列ならではの、曖昧さと、優柔不断さが残っている会社です。その分、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性は事務の一部のみで、ほとんどが、男性の職場です。このため女

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：担当している業務が、開発に影響しない部門だと、休暇や勤務時間の

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会社名	三菱重工サーマルシステムズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi-mth.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル

従業員数	840名
設立年	1946年
資本金	12000百万円
代表者	佐ー倉正彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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