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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（245件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(36件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(30件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(36件)

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円300~740万円44人
[年収算出方法]

（平均年齢28.1歳）

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲300~740万円
回答者数44人
[年収算出方法]

（平均年齢28.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		547万円
（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		420万円
（平均年齢26.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		562万円
（平均年齢28.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		490万円
（平均年齢25.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（52件）

  • プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月20日
  • PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年11月21日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月01日
  • アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月20日
  • 営業　ミドル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月18日
回答者一覧を見る（52件）

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（245件）

営業系（102件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（90件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（27件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
住宅補助・寮：一切なし。
通勤手当：出社した分は出る（申請忘れたら出ないです）
在宅手当：数千円／月で出る。
退職金：なし。

オフィス環境:
オフィスはフリーアドレスのためどこに座ってもOKではあるが、基本的に部署ごとに固まってることが多いため、たまに席がなくて全然違うところにポツンと座ることになることもある。
モニターが人数分ないため、在宅の方が環境整っている気はする。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.0
口コミ投稿日：2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
こと営業についていえば残業が当たり前になってしまう風潮。
見込み残業代が４５時間含まれているためその分くらいは働く。
休日出勤は基本的にはないし稼働したら代休を取得できる。
平日については仕事して寝るを繰り返しておりワークライフバランスについては良いとは言えない。

多様な働き方支援:
部署によるが、営業部は週2出社、残りはリモートの部署がいくつかある。
副業は3年目から申請すれば許可される。
フレックスタイムについても3年目から使用が可能となる。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
若手に挑戦させる機会が多く、20代からスキルアップが見込めるがその分残業が多く体調を崩す人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、上司とも話しやすい雰囲気がある。組織間の交流はリモートワークのため難しい面もある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重視しており、国籍も違う人がいる。社内で研修が行われており、障害の有無やLGBTの人への差別を無くすため様々な取り組みがされている。人への偏見や差別などは一切なく、受け入れられている印象。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:
産休・育休をとっている女性社員も増えてきていて、戻って働かれている方も多い。
ただし、バックオフィスとまでは行かないまでも、ある程度融通の効くようなポジションの調整はされている印象です。
男性でも育休をとる方が増えてきています。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 営業　ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
成長・キャリア開発:
自己啓発支援制度もあり、特に不満を感じたことはない。成長意欲のある社員はどんどん進んでことが与えられる会社。

働きがい:
マーケティング全般への貢献、デジタルとマスの融合、電通グループでのシナジー。ダイナミックかつスピーディーにことが進んでいくため、変化に適応出来ない人には向かない。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告代理店のため業務量が多いことは覚悟していたものの、想像よりもはるかに多いという印象。
既存業務の業務効率改善が出来なければ、コンペなどの新規与件の担当になった場合に、定時を超えてからコンペの準備を開始することになりかねないため、常日頃から業務効率の改善を考えて動く必要がある(改善して給料が増えることはなく業務量が増えるだけではあることには注意)。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月21日
事業の強み:
広告運用力だけでは競合と差がつきにくく、差別化に苦しんでいる印象はあります。
一方で、電通に子会社化されたことによって、テレビCMなどのマス広告施策とweb上での広告を組み合わせた提案事例も蓄積されてきており、他社と比較した際の独自の強みとなっていると感じました。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 500万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 500万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
新卒初任給は、大手広告代理店らしく他業界と比較すると高い傾向にあります。
一方で、上記の給与には固定残業代45時間分が含まれているため、貰える額面は多いものの、コストパフォーマンスを考えると少なく感じるかもしれません。
賞与については個人評価+業績連動給のため、業績によってはかなり少なく、下限も実質設定されていないため、ほぼ出ないと思った方が良いです。
また、家賃補助などの手当もないため、福利厚生についても社会保険などの基本的なもの以外は皆無です。

評価制度:
基本的に実力主義の傾向が強く、昇進スピードも早いです。
特に早いケースだと2年目で新入社員の教育を任せられ、3年目には2〜3人程度のチームを持たされることもあります。
また、成果さえ出せば4年目で課長、8年目で部長といったケースもあるため、昇進のスピード感は早い印象です。
一方で、持たされる案件によっては粗利が稼ぎにくく評価されにくいケースもあるため、昇進の基準についてはやや曖昧なところもあります。

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