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SepteniJapan株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:
産休・育休をとっている女性社員も増えてきていて、戻って働かれている方も多い。
ただし、バックオフィスとまでは行かないまでも、ある程度融通の効くようなポジションの調整はされている印象です。
男性でも育休をとる方が増えてきています。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定量おり、産休・育休後の復帰時も同じ部署・ポジ
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は意識している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているが、育児をしながらフロントで営業し
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:営業では数名女性のマネージャーがおり昇進にジェンダーは関係ない
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回答者: 女性/ クリエイティブプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:管理職の女性は近年増えている印象。休暇もとりやすそうだが、育休
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性も昇進している。育休をとっている人もいるので、ある程度キャ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。生理休暇はあるが、無給のため、有休消化を
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。管理職も多く、休暇も取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業・運用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職メンバーも多く、評価はされやすい環境。ただ、ワーク
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:活躍して社内で注目を集める人材に女性も男性と同じくらいいる印象
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:ある。育休を取得している人も多い。部長や課長になる人も多く、お
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:ハードワークではあるので、働きやすいとはいえない。仕事を最優先
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だから、とかは全くない。給与体系も仕事の振られ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:育休や産休を取りやすく、復帰している社員も多い。男性社員の育休
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の中間管理職は多いと思う。産休・育休を経て復帰する人もけっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うし配慮もされている。産休復帰者も活躍していると
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多くいる。育休は男女関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:管理職には女性も多く、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇があったり、産休後も復
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育休を取得してる印
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回答者: 男性/ チーフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:比較的、女性にとって働きやすい会社であると思う。女性マネージャ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい環境だと思います。育休復帰メンバーも多く、
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:若手のうちは働きやすいと思います。しかし子どもを持つと流石に働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ リーダー職

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:詳しいことは分からないが、女性で活躍されてる方も多いし、フレッ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:思わない。運用広告であるため仕方はないものの平日と休日のメリハ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:部署に関係なく、男性であるぼく自身から見ても働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍しやすい職場だと思う。女性専
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回答者: 男性/ こんさあ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルタント

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:かなり女性社員が多く、管理職も女性の方がいらっしゃいました。自
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