3.8

口コミ231件
年収・給与34件
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口コミ(231件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(87件)

求人情報(0件)

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の平均年収は538万円、年収範囲は300～740万円です（42人の正社員の回答）。

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
538万円	300~740万円	42人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収	538万円
回答者の年収範囲	300~740万円
回答者数	42人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	544万円（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢26.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	556万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢25.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	574万円	740万円	23人
30~34歳	566万円	720万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	42万円	0万円	70万円

年収	570万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
賞与は個人の評価と会社の業績で決まる。個人の評価による賞与は必ず発生するが、会社の業績による賞与は業績次第でゼロになるケースもある。また、会社の業績による賞与の金額にも個人の評価が影響してくるため、会社の業績が良いときに個人の評価が高いと得をする。

評価制度:
個人評価については評価基準が明示されておりある程度納得できるものの、昇進についてはマネージャーの推薦→役員の承認で決まるため、正直どのような基準で役員が承認しているのか不明。業績が良いときは承認される人数も増えるため、そのときの個人評価が高い人が有利になる。賞与と同じように、良くも悪くも業績が良いときに如何に個人評価を上げられるかが重要になってくる印象。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は会社が目標達成していればそこそこもらえるが、未達成の場合は期待し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	14万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	14万円

給与制度:新卒から3年目あたりまでは他の企業と比べて多く給料を貰えるものの、昇給

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.6

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業界的にもアベレージの給料は高いが、賞与は毎回少ない。相当業績に左右さ

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与こそ高いが、そこからの上がり幅は小さい。正直、残業しないので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	8万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	107万円

評価制度:３６０度評価と言って案件に関わっている人から網羅的に評価化される（後輩

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が高いが、賞与はそれほど多くない印象。年収でみると同年代と同じく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:高いと思う。むしろ若手はもらいすぎとも言える。昇給スピードは一般的かな

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

給与制度:若くても昇進・給与を上げるチャンスが非常に多い会社。ただ、具体的にどう

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
601万円	0万円	0万円	0万円

年収	601万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社の業績に賞与が左右される評価制度:360度システム。全社員が全社員

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給：役職に就くと上がりますが、それ以外での上がり幅は小さい印象です。

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
33万円	28万円	5万円	100万円

年収	33万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒で貰う額としては高く見えますが、Web広告の代理店としては普通の水

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回答者：男性/ パフォーマンスリード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	56万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:1-3年目まで大きな昇給はないため、給与はモチベーションになりにくい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	35万円	2万円	200万円

年収	300万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若手ても成果を出せば昇給や給与に反映される所がありその辺は納得している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	8万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	107万円

給与制度:若いうちの賞与はあまり期待できない。もともとの給与水準がたかいことから

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回答者：女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	36万円	0万円	14万円

年収	440万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:昇給は少ない印象。業績と個人評価が関わってくる。評価制度:昇進の頻度は

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年二回の査定を踏まえて昇給が決まる。賞与も年二回支給。評価制度:昇進や

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回答者：女性/ クリエイティブプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	15万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は少ない。評価制度:基本的には

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:・従業員の３６０度評価・業績給＋個人評価・MBOの達成可否評価制度:・

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	36万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:みなし残業代が出ており、一定時間以内の残業はするだけ損する仕組みになっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	30万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月額の給与には比較的満足していますが、ボーナスがかなり低い。年二回にも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	36万円	9万円	0万円

年収	432万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業手当があり、見込みを超えたぶんは至

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ部

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半年に1回の昇給と３ヶ月に1回インセンティブのチャンスがあります。評価

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:かなりハードですが、色んなことにチャレンジして結果を出せば、周りはちゃ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ リーダー職

3.5

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は割と高めだけどボーナスは少ない。残業代は固定。評価制度:360

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義。昇進スピードは比較的早い認識で早い部署では6年目くらいから課

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	5万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は半期単位での評価により昇給が決まる。基本的に昇給でも上昇額は、社

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界水準よりは高いと思う。新卒でも、まあまあの給料をもらうことができる

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与水準は若手のうちからある程度高い。チーム内でMVPを取得すればイン

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回答者：男性/ アドマネジメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:周囲の人間からの評価をもとに昇給が決定される。評価制度:関係者の多い人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面は他代理店やマス系の代理店と比べると低い。中途社員は年間で給与が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他者評価によりボーナスが決まる。業績によって変化とかではないからボーナ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは1年目で5万くらい。1年目の夏のボーナスは無いのでこの会社に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価制度:上が詰まりすぎていて先が見えている。実力主義的な雰囲気はありながらもそ

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

福利厚生:退職金、家賃補助などの手当はない。福利厚生はほとんどないと思った方がよ

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

福利厚生:退職金、住宅補助寮等なし。オフィス環境:社内に撮影用スペースや可愛らし

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広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 事務・校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:個人の能力に合った賞与がもらえる。結果を出せばその分もらえる... 続きを見る

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株式会社アドウェイズの年収・給与

3.6

東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇給が春と秋の年2回あり、頑張り次第では半年で数万円上がるた... 続きを見る

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株式会社ウィンノットの年収・給与

3.3

福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル　１３Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:今の給与に満足はしているが、まだまだあげたいという気持ちがあ... 続きを見る

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株式会社博報堂DYメディアパートナーズの年収・給与

3.7

東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

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回答者：男性/ 部署長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスイノベーション局

給与制度:裁量労働制。基本、やることをやっていればどこで何をしていても... 続きを見る

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株式会社メディアコンサルティングの年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区堂島浜１−２−１新ダイビル２７Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 広告プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年に何度も昇給して給与があがりました。個人の営業の成績があま... 続きを見る

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株式会社キョウエイアドインターナショナルの年収・給与

3.5

東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル１７Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:会社規定で役職の基本給が設定されており、役職が上がると昇給を... 続きを見る

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株式会社アクアスターの年収・給与

3.3

東京都中央区築地２−１１−２４第２９興和ビル５Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:自身の営業成績に応じてインセンティブが発生する。一人で結果を... 続きを見る

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ＲＸＪａｐａｎ株式会社の年収・給与

3.5

東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１１Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業績の良かった年にはプロフィットシェアリングがでます。ボーナ... 続きを見る

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会社名	ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.septeni.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２８Ｆ

従業員数	487名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	清水雄介
※ 一部、四季報データ参照

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の平均年収は538万円、年収範囲は300～740万円です（42人の正社員の回答）。

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	544万円（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢26.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	556万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢25.7歳）

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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