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株式会社広島イエローハットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ カー用品販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
１．お客様最優先、２．粗利目標必達

組織体制・コミュニケーション:
年末の各事業所合同の忘年会の実施。年一回の中期経営計画の発表があり、また、１年に１～２回くらいの各勉強会もしくは研修があるため、他の事業所との繋がりがある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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