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株式会社ＢＰの女性の口コミ
3.4
241件株式会社ＢＰの女性の評判・口コミページです。株式会社ＢＰで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＢＰへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ＢＰ
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口コミ投稿日：2024年02月20日
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 調理
3.7
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 調理
3.7
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ ホテルフランクス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.8
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 女性/ ウェディング業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 調理
3.7
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 50万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 調理
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＢＰの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランス重視の方にはお勧めできません。配属される場所にもよりますが、現場配属の場合ほぼほぼ土日祝日は毎度出社になります。月火が固定休日となっておりますが、婚礼が入ってしまった場合は、同月内のどこかで代休をとる形になります。当時は固定残業時間40時間のため、仕事が早く終わった際でも、残業時間が足りていない月は意味もなく残らなければならない日もありました。繁忙期はどの部署も残業60時間ほどが当たり前の印象でした。ただ、その分みんなで一つの結婚式を作り上げるという達成感はもちろんありますし、やりがいもものすごく感じることができるお仕事です。人間関係や一緒に働く人は素敵な人ばかりで、その面ではストレスなく働けるのがとても安心しました。夏休みは固定で3日間ほどと、夏が閑散期のため、みんなで有給を回して夏休みを取る形になります。冬は部署にもよりますが、10日間ほどあった印象です。営業の方たちはお正月も出勤しておりましたが、、。ただ、ままさん達も中にはいらっしゃるので、時短勤務されたい方は相談すると希望通りの時間で働けるかもしれません。業界的に残業は当たり前だと思うので、ギャップがある人はすぐ退職されるかもしれません。