回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
定期昇給の仕組みが整っており、頑張って続けている職員は確実に収入アップすることが可能。資格手当等も充実している。賞与は4.5～4.8程度あり周辺地域の中でも高い水準である。
評価制度:
昇給は年に一度、昇格は一般職員、リーダー、課長、施設長といった序列になっている。基本的には年功序列であるが、必要がある事業やミッションが発生した場合はその限りでなく、抜擢人事もある。
定期昇給の仕組みが整っており、頑張って続けている職員は確実に収入アップすることが可能。資格手当等も充実している。賞与は4.5～4.8程度あり周辺地域の中でも高い水準である。
評価制度:
昇給は年に一度、昇格は一般職員、リーダー、課長、施設長といった序列になっている。基本的には年功序列であるが、必要がある事業やミッションが発生した場合はその限りでなく、抜擢人事もある。
社会福祉法人大崎福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら