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コア・ライフプランニング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
83件
コア・ライフプランニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コア・ライフプランニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コア・ライフプランニング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月20日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西第二営業部 / 部長
4.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
1.2
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3.5
東京都豊島区池袋2丁目53-5KDX池袋ウエストビル9F
金融・保険・その他金融・保険
3.4
北海道札幌市北区北34条西4−1−11トーア札幌ビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部
企業カルチャー・社風:営業の会社と言われ、営業が契約を取ったからお給料があるような...
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3.0
東京都港区赤坂3−3−5住友生命山王ビル9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ CD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は全て親会社からの男性がほとんど。トップダウン方式。組...
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3.2
東京都港区芝浦4−9−25芝浦スクエアビル19F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:東京本社以外の営業部は大人数ではないためすぐに打ち解けること...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区美しが丘1−11−9市ヶ尾不動産ビル2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用では障害者の方を中心に農園を営んでおり、定期的に各...
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3.4
福岡県福岡市南区塩原3−26−15九州三菱自動車販売大橋ビル4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:言いたいことを言い合...
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2.6
東京都千代田区岩本町3−9−17スリーセブンビル10F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業職/ 部長
企業カルチャー・社風:声を掛け合い、チームで仕事をする社風。 分からないことは上司...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−1−13
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済金部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:地方の会員生協により、成り立ってる企業なので、会員生協の意向...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル42F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署がよく変わる部/ 平社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:社員同士はぎすぎす...
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3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 15F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:礼儀とコンプライアンス重視です。組織体制・コミュニケーション...
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コア・ライフプランニング株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
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コア・ライフプランニング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはよいし、相談はしやすい。責任者からマインドの話が多く、良いと思う。昔は経営者への忖度などがあり社内でトラブルが多かっただが、今は良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
代理店は横の関わりがないことが多いが、繋がりが強い。支社長のレベルは県によるらしいが、それ以上の人たちは親身で話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
性別などは関係ない