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株式会社ホームセンターバローの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホームセンターバローで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホームセンターバローへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:
他部署間のコミュニケーションは足りていないと感じる。他店舗だとコミュニケーションの場が得られない。
個人的には上司とのコミュニケーションは取りやすい。話しやすい上司が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用は行なっていなかった。

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦していい雰囲気はあるが、店長との関係にもよる。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ペット/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:やる気があれば責任ある仕事は任せられるが給与には反映されづ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:特に上位の方々と接する機会がございませんでしたので、社風や

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回答者：女性/ 担当者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:社風は時代の動きに合わせて新しい分野へ挑戦している印象です

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回答者：回答なし/ 担当者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:働き方改革などを掲げきちんと取り組んでいる店長もいるが、未

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:上司は人によって話しやすい方もいる。同じ部署の人た

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:店長や先輩などに相談すれば様々なことに挑戦して経験を得られ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが基本的には相談がしにくい環境にある。

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

組織体制・コミュニケーション:店によるとしかいえません。社員同士のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:トップの人間を崇高する風潮がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:昔ながら。社長は激情型。でも、居心地はよかった。何故なら、

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回答者：女性/ 小売業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:岐阜県のスーパーが発祥になって、東海地方を中心に店舗を増や

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:顧客第一組織体制・コミュニケーション:店舗によるが自分が出

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回答者：男性/ ホームセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:一流企業と地方の田舎企業が混ぜ合わさった様な風土でした。組

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回答者：男性/ タイヤコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗内では1つのチームのような一体感のある店舗もあ

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回答者：女性/ トリミング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:仲は良かったと感

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 品出し/ パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:店長、副店長が突然変わったりするので、新しく配属に

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

企業カルチャー・社風:物理的に各拠点が離れている為、企業内の連携はまだまだ改善の余... 続きを見る

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株式会社アイリスプラザ

3.1

宮城県仙台市青葉区中央２−１−７アイリス青葉ビル

流通・小売・ホームセンター

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社風はとてもお堅い古い考え。現代の若者からすると昭和的な考え... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長による。店長がいい人なら当然職場の雰囲気... 続きを見る

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株式会社カンセキ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:風通しは良い。反面で新しい取り組みを提案する雰囲気はなく、事... 続きを見る

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会社名	株式会社ホームセンターバロー
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	http://homecentervalor.co.jp/
所在地	岐阜県多治見市大針町６６１−１

従業員数	699名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	和賀登盛作
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(809件)
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3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2716件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1501件)
5		株式会社ジョイフル本田 2.9 口コミ(630件)

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