回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料は低く、最初に派遣で高給でも本採用時に低く抑えられる。
どんなに頑張っても評価体制はなく、年功序列で毎年僅少上がっていく。
また1割未満の正職員と残りの嘱託職員には待遇に格差があり、仕事内容や能力は加味されない。
どんなに頑張っても評価体制はなく、年功序列で毎年僅少上がっていく。
また1割未満の正職員と残りの嘱託職員には待遇に格差があり、仕事内容や能力は加味されない。