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回答者別の社員口コミ(公益財団法人船橋市福祉サービス公社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減に向けた取り組みをしていない。裏を返せば、改善策
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:昼休みとは名前だけで、自分の机で食事をとるのが当たり前で電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業を、強要されない。また、仕事があっても学校行事などの予定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民間企業から転職してきた人にとっては、やっても評価されず収入には反映さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事があまりできない人にとっては休暇も取得しやすいので満足だと思う。ブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規職員にも支給はあるが支給と言えるレベルではない。じっくり確認しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い。年功序列で給与はアップしていく。できない人にとってはいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:面談でPCスキルが低い人を採用しておきながら、採用後に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく利用者の方の立場に立って考えることは素晴らしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:民間の一般企業の経験をしている方が、ほとんどいないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:みんなで頑張ってやっていこうというところはいいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:市が経営しているので安心です。また、役員は全て出向者です。役所の基準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】福祉関係の職場なので皆さん親切です。自分の経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:予測という言葉が存在しない。全て役所基準。経営腎は役所からの出向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:変革がないので、変化が好きでない人には向いている。年功序列で昇給
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:休みやすさ以外は利点はない。また、家族のことで休む人が
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:子育てする人には休みやすいので、働きやすい。もちろん急
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:オフィス感0。正職員が少なく長い嘱託社員がメイン。仕事
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:子育てママが大半をしめているので、子育ての相談などは気
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:デジタル化は遅れており、超が、つくくらいアナログ。各自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:家族の急病などで休みが取りやすい。子育てママが多いので
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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】公益法人で、安定していると思ったから。【入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:既婚で子供がある人は比較的馴染みやすい。未婚の人にはとにかくママさ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:とにかく新しい人は離職率が高い。特に若い人の離職率は高い。半年くら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:リーダー格の職員のみ定着している。一旦やめても復職している人もいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:会社を辞めたら福祉以外で通用するスキルは一切期待できない。福祉業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:全く期待はできない。安定性だけがうりだか、はたからみるよりも職場
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:プロパーのトップではなく、市役所からの出向者がトップ。デジタル化が
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