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東芝エネルギーシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（447件）

福利厚生・オフィス環境(67件)企業カルチャー・組織体制(54件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(42件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(93件)女性の働きやすさ(51件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(66件)

東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
679万円350~1500万円62人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収679万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数62人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		753万円
（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		656万円
（平均年齢34.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		779万円
（平均年齢39.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（66件）

東芝エネルギーシステムズ株式会社の回答者別口コミ（78件）

  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月13日
  • 生産管理 業務委託/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月24日
  • 技術営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月29日
  • 役職なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月06日
  • 研究職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月03日
回答者一覧を見る（78件）

東芝エネルギーシステムズ株式会社の職種別口コミ（447件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（119件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（25件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（211件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（40件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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東芝エネルギーシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月13日
福利厚生:
住宅補助・寮はあるが、住宅補助の金額は同業他社に比べて劣る。単身寮はあるが、最近は取り潰し傾向なので務める事業所に都合の良い寮があるかは不明。カフェテリアポイントで少しつく。通勤手当は原則満額出るので、少し遠いところから通勤することも可能。

オフィス環境:
事業所によって大きく異なる。これは実際に見学に行ったりしてみた方が良いが、製造業あるあるで、工場は本社に比べて環境が悪い。特に設備投資を渋ってきているので、工場勤めの人にとっては辛いところがある。

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取りやすい。休暇の調整も管理職も含めて比較的取りやすい傾向。

多様な働き方支援:
部門によっては週３出勤必須など、オフィス回帰が始まっている。リモートワークを打ち出しているが、部門の方針次第なので、遠慮せずに希望する部門にリモートの割合などを聞いた方が良い。（特に必須など）副業も可だが、規程での制約上、実質不可のようなものである。フレックスタイム制なので、勤務時間の調整はかなりしやすい。

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
企業カルチャー・社風:
人手が少なくなっていることから、若手でも大きなプロジェクトを任せて貰えるが、その分プレッシャーも大きくなる。年功序列であることから、若手にとっては風通しが悪いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、縦割りである。上司との話しやすさは部署や人に依存する。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を企業として謳っているが、あまり感じる具体的な取り組みは少ない。

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、上位者になれるかはシンプルに実力次第と思う。
また、育休産休のとりやすさについても、理解ある職場である。
自身の周りでは男性も育休をとっていた。
工場では女性比率が極端に低く、そういった意味では働きにくさが実態存在するものと思われる。

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
成長・キャリア開発:
世界の電力やエネルギーを支える会社に誇りを、持ちながら働けます。会社として過去からの問題が全てクリアに、なったとはいえませんが、変わらないといけないといい意味で上手く作用しているあところもあります。やる気があるかたやなど大規模な会社で出来なかった事が実現できるチャンスです。

働きがい:
やる気がある人はいくらでもチャンスがあります。是非是非頑張ってください

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社理由:
日本を代表する名門企業であったため。大きな仕事にも携われるため。

入社前に認識しておくべき事:
堅苦しい会社かと思っていたものの、意外と柔らかい会社だった。ある程度以上の役職はプレッシャーが激しいが、そこまで出生しなければ緩く過ごせる。

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月29日
事業の強み:
国内シェアトップの製品が多くある。

事業の弱み:
社員の高齢化が深刻で、後継者不足が心配。

事業展望:
海外をどこまで伸ばせるかによる。

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 182万円
給与制度:
昇給は近年のベアも含めて、役職が上がるとそれなりに上がる。賞与については会社の業績と大きく連動するようになったため、業績次第では結構な額がもらえる。手当はそれなりに充実しているが、家賃補助は同業他社に比べて見劣る。首都圏の会社なので、家賃補助が少ないところは結構厳しい。

評価制度:
ジョブ型風ではあるが、実際は年功序列。上長が部門などで審議する際に、強くアピールする傾向はないため、年功序列が一番わかりやすい昇進基準になってしまう。一方、評価項目はジョブ型に合わせているため、上長が頑張ればそれなりの評価は得られる。よくある上司次第であるところ。

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