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東芝エネルギーシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝エネルギーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝エネルギーシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:
人手が少なくなっていることから、若手でも大きなプロジェクトを任せて貰えるが、その分プレッシャーも大きくなる。年功序列であることから、若手にとっては風通しが悪いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、縦割りである。上司との話しやすさは部署や人に依存する。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を企業として謳っているが、あまり感じる具体的な取り組みは少ない。

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回答者：男性/ システム設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年02月13日

企業カルチャー・社風:オープンな風土があります。挑戦する機会はたくさんあり、また

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:声を上げれば教育の機会など多い特に挑戦する人を批判する風潮

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ パワーシステム/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよい気がする。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 主務

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:周囲で勤務している同僚個々を見れば、真面目で誠実な方が多か

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電気）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計二部　担当/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:普通にしていれば挑戦する機会は得られやすいと思う。ただし、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、人と、地球の、明日のためにという考えが浸透し

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回答者：男性/ っっっj/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は平等に与えられていると思います。しかし、昔なが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:入社時から担当案件を持たせていただき、裁量が高いと感じてい

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:原子力部門は、新しいことというよりも、実績、安全性重視。組

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:非常に縦割りで、他所の部署は他社と事実上同じようなもの。新

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:いわゆる大手の昔ながらの企業。過去の栄光にすがる年配の方が

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:基本的に紳士が多いと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

ダイバーシティ・多様性:最近ノー残業デーが導入された後ワークライフバランスが良く

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:派遣従業員であっても自分の意欲次第で挑戦する機会は多いと感

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:部署によるが基本的に自分次第で挑戦の場は多く与えられてると

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。年配の方の割合が多いので、業務の自

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場作りをしておりフラットな関係である。挑戦す

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業ではあるが、DXを推進したい気持ちは伝わ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:若手から何事も挑戦させてくれ、逆に挑戦しないと価値がないと

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:何とか変えていきたい、若手に台頭してもらいたい、というコー

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:優しく知的な方が多い印象があります。落ち着いた方が多く、感

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回答者：男性/ 電気システム設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えば可能。ただ忙しいので時間の確保が難しい。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:保守的、忖度するような雰囲気は変わらずにある。企業風土を変

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:温厚な人柄の人間が多い。自己主張が激しく周囲との調和がとれ

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:年功序列着実にやる、という感じ。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:典型的な大企業でトップダウンだが、技術者同士で年齢差関係な

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:真面目な人は多いが、事なかれ主義で向上心がなく競争には向か

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:属人的。あまりチームとして、みたいな事は鑑みられない。なの

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業体制である。全社的に変えようと試みてはいる

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:おそらく古い体質は残っている。人員削減や優秀な人材が退職し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上下関係はありますが、仕事以外

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:古い日本。組織体制・コミュニケーション:特になし。ただ、働

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:石橋が壊れるまで叩く超保守的な文化がなかなか変わらない。変

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:変革していこうという動きはある。ダイバーシティ・多様性:結

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会社名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４

従業員数	5700名
設立年	1875年
資本金	22602百万円
代表者	四柳端
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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