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東芝エネルギーシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、上位者になれるかはシンプルに実力次第と思う。
また、育休産休のとりやすさについても、理解ある職場である。
自身の周りでは男性も育休をとっていた。
工場では女性比率が極端に低く、そういった意味では働きにくさが実態存在するものと思われる。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:これも部署によります。営業では女性もそれなりにおり、子育てに理
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社と感じる。女性の管理職も増えている。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:有能な人は問題なく管理職に登用されると思う。休暇も比較的取りや
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:育休取得や子育てのための時短勤務など、申請すれば滞りなく承認さ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、特に差別はなく感じる生理休暇(給与の8割支給
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性社員が結婚・出産後も働いていることから、両立でき
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回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月13日
女性の働きやすさ:男女の差はなく働きやすいと思います。やる気と実力があれば評価さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パワーシステム/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性の方が優秀な人が多い気がする。最近は実力重視なので、ある意
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:生理休暇・妊娠保護休暇・不妊治
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている雰囲気があり、なるべく女性が活
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回答者: 男性/ っっっj/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くなっており、性別で働きにくいなどはないと
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計二部 担当/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休をとってもキャリアにダメージはな
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:産休、育休後、復帰している人もおり、十分に働きやすいと思われる
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回答者: 男性/ 電気システム設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:技術系は女性が少ないので、管理職も女性は少ない。女性だから管理
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:育休産休取れます。ただ、評価は男基準なので、男のように仕事しな
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性だから管理職になりづらいという雰囲気ではなく、丁重に扱われ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:かなりよいと思います。産前休暇、産後休暇、育児休暇をきちんとと
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。育児休暇もとりやすい環境ではあると
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:加工ラインだと女性でも働ける職種はあるが基本デスクワークの方に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など推奨されており、女性にとって働きやすい会
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:労働負荷が高い部門が多いため、体力的に辛いことはあると思われる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性社員もチラホラいるとので働きやすい
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:事前申請すれば、基本休みは取れますので、休みは取りやすいです。
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:この点も素晴らしい。私の部署の部長は女性の方でした。お子様がご
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性はそもそも少ないので、重宝がられ働きやすい印象。産休育休を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:女性もキャリア関係なく十分に男性と遜色なく働ける会社だと思いま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:女性の育休や産休はとりやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:専業主婦がいる男性中心で教育/評価/スケジュールが考えられてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:出産や育児、介護などの事情で勤務時間が減ると、確実に昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:制度は充実しており、育児休職や介護休職も就労規則通りの条件なら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:育休・産休は、おおむね本人の希望通りに取れている思われます。ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:男性と同じ働き方をすれば認めてもらえて、仕事も研修もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:ハラスメントに当たるような行為を周囲で見たことはなく、男性社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:子供が生まれる前の数ヶ月間から一年間以上の休暇を取った女性が何
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