3.1

口コミ447件
年収・給与66件
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フォロー数53人

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口コミ(447件)

年収・給与(66件)

女性の口コミ(56件)

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の平均年収は679万円、年収範囲は350～1500万円です（62人の正社員の回答）。

東芝エネルギーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
679万円	350~1500万円	62人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	679万円
回答者の年収範囲	350~1500万円
回答者数	62人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	753万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	656万円（平均年齢34.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	779万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	533万円	750万円	18人
30~34歳	631万円	800万円	18人
35~39歳	763万円	1010万円	7人
40~44歳	834万円	1150万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

東芝エネルギーシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:
昇給は近年のベアも含めて、役職が上がるとそれなりに上がる。賞与については会社の業績と大きく連動するようになったため、業績次第では結構な額がもらえる。手当はそれなりに充実しているが、家賃補助は同業他社に比べて見劣る。首都圏の会社なので、家賃補助が少ないところは結構厳しい。

評価制度:
ジョブ型風ではあるが、実際は年功序列。上長が部門などで審議する際に、強くアピールする傾向はないため、年功序列が一番わかりやすい昇進基準になってしまう。一方、評価項目はジョブ型に合わせているため、上長が頑張ればそれなりの評価は得られる。よくある上司次第であるところ。

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	20万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与については特に不満はない。賞与については会社の業績によるため、なん

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	33万円	5万円	90万円

年収	440万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与年二回（夏冬、春闘で決定）、インセンティブ手当あり評価制度:学歴重

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	90万円	0万円	300万円

年収	1500万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:充分な形で支給されています。ざまざまな、手当もあります評価制度:年功序

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回答者：男性/ 製造・製造技術/ 大型機器組立/組立全般/ 機械応用機器装置/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:成果主義にしようと制度は変わってきてはいるが、まだまだ年功序列の色が強

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	8万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	132万円

給与制度:年功序列で年齢があがるたびに昇給する。残業３０時間の前提で、２５歳で４

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スペシャリスト

2.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:年功序列であがっていく。35で残業込みで1000位まで行ったがそこから

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

賞与:年2回の支給。昨年度の取り組んだ内容などから年度初頭の年1回の評価でその年

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	15万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の改善点:仕事ができるから出世する、というケースはもちろん多いが、案件

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。初年度ということもあり、あまり差はつかないだろうが、どのよう

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	80万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:子供がいる人には次世代育成手当てがあり、この手当てが大変ありがたい。月

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	40万円	0万円	230万円

年収	730万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:一般的な企業よりも年収は多い。評価制度が変わり前よりも個人評価が給料に

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	32万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:派遣従業員なので正社員の方とは給与体系が違うので一概に言えませんが、

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	32万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣従業員のため、賞与の支給制度はありません。契約社員には支給があると聞い

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	32万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣従業員のため詳細は不明。手当は手厚いように感じる。評価制度:派遣従

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回答者：男性/ サービスエンジニア、施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 水力サービス技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	50万円	116万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	116万円

賞与:嘱託社員となってからは毎回2か月分と規定有り。査定制度は有るが査定実績なし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年功序列であり、毎年成果に応じて昇給する。ボーナスは会社全体の業績と昨

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	8万円	132万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	132万円

給与制度:年功序列、グループ会社の業績による連動、残業代や各種家族手当など評価制

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回答者：男性/ っっっj/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:低くはないですが、これからの東芝の市場での動き方で大きく上下しそうで、

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電気）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計二部　担当/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特筆すべき加算や減俸はない評価制度:年功序列的なところもあるが、同年齢

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	15万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は成果によって評価されることになっているが、賞与ランクで昇進が決ま

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	6万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:会社の事業が多くあるため、事業部や部門として黒字を出しても他の赤字事業

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	63万円	0万円	252万円

年収	1010万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	252万円

評価制度:最近になって旧来の年功序列から脱却するために評価制度を整備しているよう

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	45万円	10万円	200万円

年収	740万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年功序列。昇格前には自動的に良い評価がついて昇給額も増える。賞与

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。夜勤手当て、出張手当て、危険地区手当て

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回答者：男性/ 電気システム設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年10000円程度月収が上がる。賞与は3ヶ月分程度。手当はかなり充実

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	15万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	250万円

給与制度:家賃補助は非常に低いが、その他の福利厚生などは一般的な大企業レベル。給

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与水準は良い方と思われる。業績に見合わず賞与も高水準。福利厚生も一般

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近は成果評価型に切り替わったことで、年度の個人評価次第では、年収で1

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	16万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	287万円

給与制度:給与は１月まるまる休むといろんな手当が支払われなくなる。評価制度:評価

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業をやればやるだけ稼げるが部署によっては稼げない評価制度:業務態度、

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:メーカーとしては高水準な方だと思われる。評価制度:評価制度が一見存在す

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料など福利厚生は普通にいいと思います。評価制度:役割で給料が変わって

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:国産メーカの中ではかなりいいほうです。評価制度:実力よりも好かれている

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	60万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:あまりオープンではない評価

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月29日

福利厚生:通勤手当は全額支給される。寮には割安で住めるが、利用者は少ない印象。住

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電気）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計二部　担当/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

福利厚生:家賃補助、家族手当、ティータイム制度、退職金、賞与、独身寮、社宅オフィ

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3.2

香川県観音寺市八幡町３−４−１５

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:一般的なものであるが、全体的に低い評価制度:上司の判断が全て... 続きを見る

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株式会社松井製作所の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区城見１−４−７０住友生命ＯＢＰプラザビル１７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価・昇給制度:昇給毎年1回決まった額昇給する。評価は社員同士での評価物を使... 続きを見る

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いすゞエンジニアリング株式会社の年収・給与

2.8

神奈川県藤沢市土棚８いすー自動車株式会社藤沢工場内

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:設計以外への異動は無い。
給与も一部上場企業の100%子会社... 続きを見る

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三浦工業株式会社の年収・給与

3.3

愛媛県松山市堀江町７

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:福利厚生は手厚いイメージ。家賃補助や引越しの費用、単身赴任者... 続きを見る

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ミネベアミツミ株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区東新橋１−９−３ミネベアミツミ東京クロステックガーデン

メーカー・機械

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は他の大手と比べると少ない印象。ただし、賞与については... 続きを見る

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アンフィニ株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市浪速区湊町１−４−３８近鉄新難波ビル１０Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与はほぼなし子供手当単身赴任手当昇給あり評価制度:人事考課... 続きを見る

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パーカー工業株式会社の年収・給与

1.8

埼玉県北葛飾郡松伏町松伏６９７−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:本給は満足出来る最低限度を設定頂いたが、本当にそれしかもらえ... 続きを見る

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株式会社酉島製作所の年収・給与

3.0

大阪府高槻市宮田町１−１−８

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収は、製造業であり、全般的にあまり高くはありませんが、ある... 続きを見る

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高松機械工業株式会社の年収・給与

2.8

石川県白山市旭丘１−８

メーカー・機械

回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

給与制度:給与は石川県内だと普通だと思います。昇給は年1回ありますが、... 続きを見る

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会社名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４

従業員数	5700名
設立年	1875年
資本金	22602百万円
代表者	四柳端
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝エネルギーシステムズ株式会社の平均年収は679万円、年収範囲は350～1500万円です（62人の正社員の回答）。

東芝エネルギーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	753万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	656万円（平均年齢34.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	779万円（平均年齢39.3歳）

東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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