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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
687万円350~1500万円63

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収687万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数63

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
753万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
669万円
(平均年齢34.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
779万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳533万円750万円18
30~34歳631万円800万円18
35~39歳763万円1010万円7
40~44歳834万円1150万円8

年収分布

(人)
(万円)

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 5万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与年二回(夏冬、春闘で決定)、インセンティブ手当あり評価制度:学歴重
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:充分な形で支給されています。ざまざまな、手当もあります評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 0万円 230万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:一般的な企業よりも年収は多い。評価制度が変わり前よりも個人評価が給料に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣従業員なので正社員の方とは給与体系が違うので一概に言えませんが、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣従業員のため、賞与の支給制度はありません。契約社員には支給があると聞い
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣従業員のため詳細は不明。手当は手厚いように感じる。評価制度:派遣従
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回答者: 男性/ っっっj/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:低くはないですが、これからの東芝の市場での動き方で大きく上下しそうで、
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:同業他社と比較し良くも悪くもない。30手前で主務級に上がることによって
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:わりと細かく評価されており、評価が9段階分けていて、それに応じて支給さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】全社の業績と事業部の業績や個人の評価など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特になし。頑張っても頑張らなくても、上司に気に入られれば、良い評価をも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業務内容で世間でもらえる額よりも多くもらっているという自覚がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定があってないようなものなので、曖昧に過ごすことができる。専用シ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1120万円 60万円 2万円 300万円
年収 1120万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年間の査定で1年(7月、12月)のボーナスが決まります。評価制度:年間
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正規社員の方は非常に高給だと感じる。1分単位で就業時間が付いているし、
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東芝エネルギーシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、通勤手当あり。財形貯蓄、持株会、積立年金等加入可
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:福利厚生は家賃補助や寮、子供手当など一通りあります。家賃補助は最大1.
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