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積水ハウスリフォーム東日本株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の弱み:
建築に関する知識・経験がないといくら営業でもうまく折衝できないだろう。リフォームはハプニングも多く、その都度ストレスを溜めながら働いている。

事業展望:
新築と違って建てた後のメンテナンスや改修を中心として仕事をするので、積水ハウスの家が無くならない限りこの仕事も無くならないだろう。これからの時代、家を住み継ぐという考えが浸透してくるだろうから、そう言った意味ではこの事業は成長できるものだと思う。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:一人でこなす量は多いです。営業はエリアで振り分けられていますので、その
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:半分が積水ハウスからの出向社員(男性)、半分は中途採用の女性社員で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育制度を作り、未経験者が学べる風土を作るべ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新卒入社はいません。社員は主婦をターゲットとしています。なので活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育制度を作り、受け入れ体制を作ることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ブランクのある主婦だった方も、仕事と両立出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:ネームバリューで言うと安心感があるのでオーナーさんも一応話を聞い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:見積もりがとにかく高い。オーナーさんも他の業者と相見積もりしてる
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