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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
事業の強み:
レンタル事業の強みとしては、リスクの分散とコスト削減、柔軟性と利便性、持続可能性と環境への配慮、品揃えと選択肢の拡大、顧客サポートと付加価値の提供があげられる。
必要な時に製品やサービスをレンタルすることで不要な資産を所有する必要が無くなり、環境に負荷をかけることが少ないため多くの顧客にとって魅力的な選択肢となりうる。

事業展望:
主にレンタル事業を行っている企業であるが、今後業界内の競争が激しくなる可能性があるため、これまでにない新しい市場の開拓が必要になるのではないかと思う。例えば洋服のレンタル、結婚式やイベント向けの装飾品、器具のレンタルといった、顧客ニーズに合った革新的なサービスや製品を提供していくことで、レンタル事業の今後のさらなる発展と成長が見込まれると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は非常に取りやすい。勤務時間も最近はうるさく言われて
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:働く人のモチベーション次第だが、挑戦する機械や社内での立ち
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
組織体制・コミュニケーション:会議が頻繁にあり、それぞれの業務の進捗具合や問題点
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回答者: 男性/ 商品物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:役職者には 住宅補助は出ていないし寮も無い 通勤手当に関しては全額支給
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回答者: 男性/ 商品物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:管理部門 営業部門だけが4月から完全週休二日制となるが 物流
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:退職金はそもそもの基本給が低いので全然少ない。住宅手当はあるが、普通に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては会社の意向もあり、定時時間での勤務を推奨さ
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当、住宅手当、などの充実している賞与は会社の業績によって変動する
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:一般職の社員は良い人達が多くお互いに感謝しながら仕事に
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
働きがい:介護業界の営業職で、ケアマネさんや利用者さんとの関係性の中で大変貴重な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:突発的に忙しくなる部署があると全社で助け合う風潮があり、助
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:定期昇給はありません。10年間昇級なしなどもたくさんいました。役職手
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:一般職は残業はほとんどありません。ここ数年でほとんどの事務員が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革への取り組みが進んでいて残業はほとんど無い早く帰宅
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた時は、隔週週休2日制でした。また残業時間も長
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回答者: 男性/ ケア事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に営業所任せなので、新人は苦労するかと思い
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当は普通レベルでは完備されている。定期昇給は無いが昇給自体の制度
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回答者: 男性/ ケア事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:コンサルによる研修が定期的にありますが、通常の仕事に活かせて
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:多くのニーズは得られると思う。事業の弱み:人材の確保・育成事業展望:
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:法定資格などの取得支援があったので助かった。働きがい:前向き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:福利厚生はある程度整ってはいる。オフィス環境:営業本部と言われてる所に
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回答者: 女性/ 福祉用具/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:日曜と祝日は固定休で営業職は月に3回、事務職は月に4回希望休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:福利厚生は比較的良い。ただ、退職金は非常に少ない。そもそも基本給が低い
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回答者: 男性/ ケア事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:住宅手当は出る社員と出ない社員がいたりで、統一性が無いです。ある意味、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:以前はあまりなかったが、直近では女性の働く力にも目を付け、積極
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回答者: 男性/ 商品物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:2ヶ月に一度のコンサルタント会社による研修が有ったが この研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:人によっては(仕事によって)は難しい人もいるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:基本、中途入社しか、いないです。長く勤めてる社員も中途入社ですから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:そんなに良くはないです。住宅手当はついてますが、どこの会社もついてると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:とにかく女性に甘い会社。本部の社員は大変だが、営業所の事務員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:年齢幅は幅広く若い方から年配の方までいますが、皆さん比
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回答者: 男性/ 商品物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:一族経営であまり風通しは良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり休める。希望休みも希望通り取れるので、休みに関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:最近は、勤務時間や拘束時間にうるさい。その割に、朝の出社時間
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