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国分北海道株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより忙しいが、給料は良い。 いかに自分を出せるかが大切

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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としては歴史はあり、地盤は安定しているように
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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人の顧客、企業にもっと丁寧に寄り添っていけると
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人柄重視の採用を行なっていたため【入社後のギ
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のペースで仕事ができると思って入社しましたが
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回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗な本社と地方支店では大きなギャップがあるのは間違いない。... 続きを見る
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デリカフーズ株式会社

3.0
東京都足立区六町４−１２−１２
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:私はデリカの社風に惹かれて入社した。社歴・年齢を問わず、社員... 続きを見る
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総合食品エスイー株式会社

3.3
京都府京都市伏見区竹田藁屋町８０
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ニッカネ

3.3
栃木県宇都宮市平出町３６７５−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 配送員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時よりも確実に休日が少なくなりました。... 続きを見る
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株式会社ベネミール

2.5
東京都千代田区外神田１丁目１８－１３秋葉原ダイビル　１２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 栄養士/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に現場にもよるんですけど思ってたより緩い感じですね。た... 続きを見る
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三菱食品株式会社

3.2
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はウェットな人間関係は良くも悪くもありましたが、今は比... 続きを見る
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リボン食品株式会社

2.9
大阪府大阪市淀川区三津屋南３−１５−２８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務用の開発はかなり難しく、競合も含めて寡占ですが、得意分野... 続きを見る
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株式会社ジョイフル

3.1
大分県大分市三川新町１−１−４５
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ ファミリーレストランチェーン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の少なさと年中無休で店舗が営業しているため休日でもトラブ... 続きを見る
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ネスレ日本株式会社

3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通７−１−１５三宮ビル南館・ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用を高卒の下に付ける厚待遇。... 続きを見る
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ダイドーアサヒベンディング株式会社

2.9
大阪府大阪市北区中之島２−２−７中之島セントラルタワー１８Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社理由:記載されていた仕事内容に興味を持ち入社しました。入社前に認識... 続きを見る
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