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株式会社ライフ・サポートのカテゴリ別口コミ（75件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社ライフ・サポートの回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ライフ・サポートの職種別口コミ（75件）

販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（53件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（75件）

株式会社ライフ・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
オフィス環境：他の部署だが、いつも休みまくりの人がいる。意味のわからない行動をする人がいて、変に時間がかかる。挨拶について、やたらこだわりを持つ人がいる。ややこしい。
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株式会社ライフ・サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
勤務時間・休日休暇：休日出勤ありです。祝日勤務ありです。長期休暇はないです。休日の頻度はシフト制なので不定休です。そういうのを考えて、予定を立てるべきです。
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株式会社ライフ・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私たちはなし。お茶は自分で持ってくる。タオルを持っている人多い。マスクをするとより良い。
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株式会社ライフ・サポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の働きやすさ：女性ならではの面倒臭さがあります。辞めていくのは大抵、女性。物の貸し借りはないと思います。そういう雰囲気を持っています。
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株式会社ライフ・サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
働きがい：私だけに仕事をふってくれて、感謝されたりするとき。他の部署の人が手伝いにきてくれたとき。一人ではできないと判断したとき。
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株式会社ライフ・サポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】清掃の仕事経験あり。【入社後のギャップ】介護施設だから、アルコールで常に雑巾などで拭くこと。
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株式会社ライフ・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
雇用の安定性：【中途社員の定着】自分から積極的に行く人との差が出ることもある。信頼感が必要だなと感じる。返事をしない人はちょっと、難しい
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株式会社ライフ・サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：そういうのはないけど、自分で決めてやると達成感が得られるし、信頼度が通じる。年齢層が幅広いから経験上で助けてもらえる。
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