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社会福祉法人グリーンコープのすべての口コミ

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業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
基本的には硬直的。新しいやり方や仕組みを取り入れることは時間を要するかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
関係性が悪いわけではないが、コミュニケーションをとる機会は限られている。特に新型コロナウィルスの問題が起こってからは飲み会もほとんどなくなり更にコミュニケーション機会が減っていると感じる

ダイバーシティ・多様性:
多様性は大切にしていると思う。多様な人々を極力排除しないような考え方ではあるが、少し空回りしている部分も見受けられると考えている。

回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:新しいことをして行く事業展開は、ワーカーズという働き方から生み出され
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。入社時に思っていたことと何
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
働きがい:相談業務なので、いろいろな人が相談に来られます。しかも、行政で対応がで
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:割と働き方は自由。契約社員なので、生活スタイルに合わせて勤務
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は月給制で、昇給や賞与はありません。資格によって手当がつきます。し
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:原則年功序列の給与体系。成果を反映させる仕組みはあまりない状況である。
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や勤務日数を、自分で決めることができます。通常は5日
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:個人の意識次第によって変わる。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいいです。グリーンコープ自体が
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:困っている人に寄り添って支援をしていくため、強い信頼関係を築くことが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。実際働いている人は女性がほと
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
オフィス環境:相談業務なので、相談者が来やすいようやな、交通の便が良いところにあ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 15万円 2万円 15万円
年収 160万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はあっても年一カ月。残業代は、申請すればちゃんと払われる。評価制度
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:経験値はかなり上がった。会社には、特に支援制度はなかった。自
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:有給の取得はかなり柔軟にできる。当日に有休をとりたいと言えば特に用事が
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:特別社内制度としてはキャリアアップの仕組みはない。研修には比
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名いた。育児のための休みなどは取りやすい。有給も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:トラックに乗って荷物を運ぶのだが一人で行くので慣れてきて自分が頑張れば
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:整理整頓がされていて、書類等わかりやすい。また、トラックの荷物も整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】品質の良い商品を自信もっておすすめできる魅力食の大事
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:前もって予定が分かれば、休みをもらえるし扶養内などの相談にも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので相談しやすく常に声をかけてもらえて助かる。
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