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DJIJAPAN株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:
OJTで成長を実感できる。

働きがい:
難題に調整する風土。
先進的な技術開発や挑戦する風土は良い。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:ようやく組織としての目標がチームメンバーにボトムダウンする形になりつつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:要素開発も重要であるが、利益を生む製品開発が最優先のため、ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:目標に対する結果への評価システムが確立されていなく、現在模索中であるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:定期的な成長を促す勉強は現時点では存在していない。勉強会が製品開発へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:製品日程が厳しいため、100パーセントではない状況で発売する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:根拠のある新規要素、新規テーマには、手を挙げれば、すぐにと着
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:世の中におけるヒット商品に関われるチャンスは大きく、製品開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:単発的に開催される事は多い。が、提案すれば他チームからの勉強会はすぐ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:やりがいはあると感じるが、目先の問題を解決する事が主になりがちで、先進
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回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:社員教育支援はありません。個人成長、業務能力アップの機会あま
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