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ＤＪＩＪＡＰＡＮ株式会社の口コミ一覧ページです。ＤＪＩＪＡＰＡＮ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＤＪＩＪＡＰＡＮ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:
大手な会社で凄い人が多い、プロジェクトも多い、挑戦する機会が多いです。
一方、個人主義が盛り上がって、自分の意識強く持ち、一緒に協力できない場合もあります。
結局、いろいろアイデアがあっても、自分しかやらない。

また、早い開発ペースは中国会社特徴の一つです。質より量が重視されます。
マネージメントのビションは短いです。決めた方針は変更しやすい、今日は決まったこと来週覆されることが多いので、
技術へのこだわりも難しくなります。

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回答者：男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:中国IT系会社お互いに激しい競うため、会社はなるべく高い給料で人材を集

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回答者：男性/ 資材管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は９時半－１８時、昼休みは１時間です。休日は１２４日

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回答者：男性/ 資材管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

福利厚生:福利厚生は少ない、寮はありません、退職金は分かりません。でも、活動経費

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回答者：男性/ 資材管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

事業の強み:技術力は高い、ドローンの業界は世界一です。事業の弱み:組織管理は混乱

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アフターサービス/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の物を扱っているので、先進的な企業かと思っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：女性に対する、中国オフィスの手厚い制度に比較すると日本オ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：ようやく組織としての目標がチームメンバーにボトムダウンする形になりつつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

社内制度：日本文化と中国文化の複合であるが故に、お互いの不満、不一致は多少ある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：カメラにおける重要な事、そうでもない事、それらの考え方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：要素開発も重要であるが、利益を生む製品開発が最優先のため、ま

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回答者：男性/ 資材管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:社員教育支援はありません。個人成長、業務能力アップの機会あま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：目標に対する結果への評価システムが確立されていなく、現在模索中であるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：定期的な成長を促す勉強は現時点では存在していない。勉強会が製品開発へ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：製品日程が厳しいため、100パーセントではない状況で発売する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：役職者と意見が異なる際、説得が極めて困難。誰もが知り得ぬ未知な事に対す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長性・将来性：企業の成長に相伴って、中途採用や新卒採用、インターン制度など、積

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：根拠のある新規要素、新規テーマには、手を挙げれば、すぐにと着

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：中国の役職者とは密に関わるチャンスは多い。一方で、日本の役職者の意見と

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回答者：男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

福利厚生:中国の制度と日本の制度は全然違うので、参考価値

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回答者：男性/ 資材管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:結果主義です。結果だけは大事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長性・将来性：ドローン事業自体の飽和も、やや危惧される昨今。新たなドローンに対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

勤務時間・休日休暇：病欠の制度はあるが、有休を取得してからでないと取得できないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：女性、男性問わず活躍できる環境であると言える。日本オフィ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：検討に時間がかかる事でも、必要以上に結果を求められる。そのため、チャレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：世の中におけるヒット商品に関われるチャンスは大きく、製品開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

社内制度：大企業ではなく、ベンチャー企業という認識のもと、社員の意見が尊重される

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：中国ならではの開発スピードは、最大の武器。過去のしがら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：やりがいはあると感じるが、目先の問題を解決する事が主になりがちで、先進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：単発的に開催される事は多い。が、提案すれば他チームからの勉強会はすぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

勤務時間・休日休暇：比較的、自由に取得可能。事前申請は勿論の事、事後申請でも有休

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:風通しが良く中途入社組が高いスキルで頑張っています。組織体

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み:ワールドワイド事業の弱み:米中摩擦事業展望:

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

勤務時間・休日休暇:しっかり休めます。多様な働き方支援:コロナの初期からリモート

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

福利厚生:なしオフィス環境:高層ビルで十分な広

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会社名	ＤＪＩＪＡＰＡＮ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.dji.com/jp
所在地	東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス１１Ｆ

従業員数	200名
設立年	2006年
資本金	9百万円
代表者	呉韜
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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