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一般社団法人日本油料検定協会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
41件
一般社団法人日本油料検定協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人日本油料検定協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人日本油料検定協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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3.2
東京都渋谷区代ー木2−2−5新宿農協会館3F
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回答者: 男性/ 直販事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:野球部の繋がりが強く、各部署に配属されている。上司の職員への...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−17−5さいたま商工会議所会館3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161−2
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはとても高い環境でした。外国人スタッフも多く、...
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2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田空港/ 正社員
企業カルチャー・社風:確実?迅速?丁寧な対応を心がけ検査員一同がお客様に安心して飛...
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3.1
東京都千代田区平河町2−7−9全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。jaがとても力を持っており、現場の1言で方向性が一...
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3.8
東京都品川区西五反田3−9−23丸和ビル
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回答者: 男性/ 総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
東京都港区三田2−15−45
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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東京都千代田区神田神保町1−14−1KDX神保町ビル4F
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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一般社団法人日本油料検定協会のカテゴリ別口コミ(41件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本油料検定協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 分析職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員
業務改善に関連する提案は挑戦する機会がある
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまりない、個人同士での交流が多い
上司との話しやすさは人による
ダイバーシティ・多様性:
男性多めの職場、日本人のみ