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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:書いた事以外で結果を出しても評価されなかった。また結果を出しても良い評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりまちまちです。忙しいというより拘束時間が長いという
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休はしっかり取れる制度があったと思います。実際産休を取られて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:エンドユーザと直接やりとりすることも多く、直接感謝の言葉をいただいたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月18日
福利厚生:年に2回、グループ会社で使用できる優待券が配布されます レジャー施設の入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:仕事をきちんと教えられる人が圧倒的に不足しています。出来る能力と教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どこの部署も人出不足という感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日出勤には大きな差が有ります。事務系ではほとん
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れていました。短時間勤務もできていたので最低限の働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:基本的に外部まかせです。自社での教育はまず出来ません。外部研修は無料
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しています。また、産休明けの女性社員も活躍して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:食堂はありません。社員がくつろげるスペースもありません。駐車場もあ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:バスなどの車載器を製作していて、全国に顧客がいましたので、強みだと思
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の育休制度はちゃんとありました。休暇も取りやすいように感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:とにかく書類が多い、特に誓約書など毎年手書きした物を提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:この会社はメーカーなのに自社工場が有りません。年配の社員は作業場の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:この会社はタイムカードというものが有りません自分でスケジュール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:一応、就業時間は決まっています。その中で個人の裁量に任されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:もともと女性は少ないですが、管理職の女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職は全員が独身です。若い人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人数は少ないけれど女性の管理職もいます
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の育休制度はありました。多数の方が働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:一人の担当エリアが広いので会社へ戻るのが遅くなります。営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:小さな会社だからチャンスが有れば色々な事に取り組めるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:いま思い出しても良い点って有ったかな・・・という会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の平均よりも低いと思います。残業手当が付かない営業部にいたのではま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新入社員も中途採用者も教育制度は無いに等しいので長くは続かないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:実力主義をうたっているにもかかわらず、基本的な評価手法
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の弱み:良くも悪くも親会社の意向が強くはたらいて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:私が働いていたころは年季の入った雨漏りのするボロい木造モルタル程度
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:社長が女性と言うこともあり、いい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:ほとんどの人が事なかれ主義です。上司に実力が無いので下は育ちません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は年功序列なので、長くいればそこそこです。実力主義ではないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】目標管理制度というものが有るので半期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:強いて言えば、飲み会などのイベント関連は多いと感じまし
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