勤務時間・休日休暇:半日交代制で1人でやる為休日が取りにくい(人材不足の為)。な...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- 株式会社高倉コーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社高倉コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社高倉コーポレーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
8件株式会社高倉コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社高倉コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高倉コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区新宿５−９−２４新宿白鳳ビル４Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい１−１−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によるが、シフトで交代の勤務でなかったので、拘束時間は長...
続きを見る
4.0
佐賀県藤津郡太良町大浦乙３１６−３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2016年は100日弱の休みでしたが、土日の休みも結構希望も...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅中央街３−１１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】配属されるホテルにもよるとお...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸１−３−２３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるしチームにもよるが、残業時間が60時間を超える・...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区東桜２丁目１８－３１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルレストラン本部/ 一般
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが有給休暇は個人の裁量で使用することがてきなか...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜３−６−１５
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト制であり、シフトが出るのも月末の30日〜31日であ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内１−１−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 主任
働き方の満足点:人数は足りていないが体調不良などの休暇、長期の治療を擁する休...
続きを見る
3.3
東京都港区芝公園１−５−１０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期にもよるが残業は月に10時間程度。繁忙期には30時間程に...
続きを見る
2.8
沖縄県宮古島市上野宮国７７５−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:働いている部署にもよりますが、事務系や企画系は月末夜中まで残...
続きを見る
株式会社高倉コーポレーションのカテゴリ別口コミ（8件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社高倉コーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各部署で助け合い休暇を調査しており、比較的有休も取りやすいと感じる。
多様な働き方支援:
育児中のリモートワークなどを推進していた。