回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 15万円 | 15万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 15万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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アンダンテミライ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
16件アンダンテミライ株式会社の口コミ一覧ページです。アンダンテミライ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アンダンテミライ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月29日
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ toiro大倉山/ 児童指導員
2.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ toiro大倉山/ 児童指導員
2.0
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 女性/ 児童指導員、保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後デイサービスtoiro
2.4
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ toiro大倉山/ 児童指導員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ toiro大倉山/ 児童指導員
2.0
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ toiro大倉山/ 児童指導員
2.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ toiro大倉山/ 児童指導員
2.0
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アンダンテミライ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 児童指導員、保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後デイサービスtoiro
拠点にもよりますが、わたしが所属していたところは平均年齢が３０歳前後と若く、管理者を勤めていた方々も若かったです。そのため全体に活気と勢いがあったように感じます。年が近いため意見等が非常に言いやすく、風通しは非常に良かったです。新卒で入社した若造ではありましたが、全く遠慮せず色々なことを言っていました。
また、若手の活躍が大きかったので、皆平等に挑戦する機会がありました。キャリアパス制度も活用し、グングン昇進、昇給していきました。キャリアパスの要件が非常に低かったためわたしだけでなくどの職員も簡単にクリアできていました。これらを考えると、若手も出世しやすい環境だったのかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司も歳が近かったので話しやすかったです。フランクに話しかけてきたことをとてもよく覚えています。なんでも言いやすい関係を作ってくれていたのだろうと思う一方で、わたしのことをちゃん付けで読んでいたのがかなり嫌でした。話しやすいもののやはり相手は年上の上司でしたので、やめてくださいと言う勇気はありませんでした。