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野原ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。野原ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、野原ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:
上司やそのラインによる評価体制あり(古い) 能動的に動き会社のルールに従いはみ出さず社内営業が出来れば問題ない。

組織体制・コミュニケーション:
部署長により大差あり。
組織間はライバル視する傾向あり
スムーズな伝達、協力体制に欠ける。

ダイバーシティ・多様性:
力は入れつつある。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:あまり新しいことはやらない、やりたくない風潮があるが、現社

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:なんでも意見を言っていいという経営者からの提言はありますが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:部署と上長による。組織体制・コミュニケーション:部署と役職

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：営業や商品説明に客先に向かう場合であっても、有給の強要

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：他人と関わらなくてよい。個人プレイ以外を求められないの

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会社名	野原ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://nohara-inc.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１−１−１１ザイマックス新宿御苑ビル

従業員数	208名
資本金	100百万円
代表者	野原弘輔
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1467件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(703件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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