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回答者別の社員口コミ(一般財団法人中国電気保安協会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 社内IT管理/経営企画部/一般職 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社内IT管理/経営企画部/一般職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:既存事業しかできない。事業の弱み:電気事業であり、技術職メインの会社
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:技術職は電気技術者の資格が必要なので前向きに取得させようとし
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:言われたことをやって無難に定年まで仕事しとけばよいという感
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職は業務管理されていることを知って事務職に入
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないし、実力主義ではないので女性管理職にはなれな
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:事務職と技術職で業務管理方法が全く異なる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:中国電力協力会社なのでそれなりにある。オフィス環境:本店、その他事業所
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