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三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:
特に特筆すべき点はなかった。
色々なことに取り掛かってはいたが中途半端なイメージだった

組織体制・コミュニケーション:
業務内での会話等はあるが、ちょっとした会話などはしづらい雰囲気だった。

ダイバーシティ・多様性:
国内外に部署があるため様々な国籍の人がいた。

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回答者：男性/ 艤装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 船舶設計部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは昭和の大企業の気風が残っているが、新しいこ

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:もともとは工場をもった大きな造船会社であり設計部の組織も大

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:工場のある造船業から、エンジニアリング事業へ転換。組織は大

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:古い体質で年功序列の気質が強く、静かで真面目な人が多い。組

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:現在は全体的にモチベーションが低いダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 設計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:挑戦しても赤字だと直ぐ諦める。最近は新しいことにも挑戦しな

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商船設計部/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:さいきん、会社の体制が変わったので今後どうなるか分からない

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回答者：男性/ 外業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:社風は、みんな仲良く仕事の話しだけでは、なくプライベートの

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回答者：男性/ 特機設計部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:古臭さはあるが、若手も割と自由に発言できるところもあり、そ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月17日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性について評価できる点はない。社員は

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部

2.7

口コミ投稿日：2024年12月09日

企業カルチャー・社風:基本的に手堅く手堅くのスタイル、大きく伸びる事はないが大け

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:場所によって異なるが、基本的に職人気質で最後までやり遂げよ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 艦船·特機設計部/ 課員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:典型的な昭和時代の会社です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:年功序列の学歴主義です。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年09月28日

組織体制・コミュニケーション:縦割りな組織が強く、自職場の所掌を越えて仕事しない

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

組織体制・コミュニケーション:他部署含め、組織内外の交流は比較的風通しが良いと思

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

ダイバーシティ・多様性:インドネシア研修生が沢山いる日本語話せるから一緒にやって

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも良い人が多いです。人間関係であまり苦労

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回答者：男性/ 技能系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:チームは仲良く、派閥あり組織体制・コミュニケーション:上下

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

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会社名	三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.mes.co.jp/shipbuilding/
所在地	東京都港区台場２−３−２台場フロンティアビル１３Ｆ

従業員数	102名
設立年	1917年
資本金	100百万円
代表者	小葉竹泰則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1421件)

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