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三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 耐圧、配管、機器据え付け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:
研修はかなり長い期間あり最初は踏み込みやすいと思います。資格取得は会社内で色々なものを扱うことが多いため広い分野で資格の取得が望めると思います。

働きがい:
船を扱う仕事なので建設時間的には1から2年ほど同じ船を作り続け船をお客様に引き渡す際には働きがいを感じると思います。特に防衛省の船を作った際には自分の周りに自慢できるような誇らしさがあります。

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格など取らなくてもできる業務が大半だったので取っていない。

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回答者：男性/ 艤装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 船舶設計部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:特に資格取得手当はない。そもそも造船業界自体にそのような資格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:研修の制度がある。勤務経験は上流設計に携わることで、海運会社

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:特に教育環境が整っているわけではないが、意欲的な社員には新し

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:英語研修、オンライン研修制度あり。その他要望すれば実施可能。

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回答者：男性/ 外業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:先輩たちが教えてくれる環境だったので成長は、出来たと思います

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回答者：男性/ 基本設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:殆どOJTという状態。業務に必要な知識は自分で学ぶ必要はある

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回答者：男性/ 3Dモデラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:大卒以上で有ればジョブローテーションで色々キャリアアップが見

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回答者：男性/ 特機設計部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

働きがい:自分が設計した船が完成しお客さんに引き渡されるとやはり感動する。ヤード

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:各プロジェクトが炎上していたため、若いうちから修羅場に突っ込

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:造船以外で活かせるところは特になし溶接もJISがあったところ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:TOEICの得点次第ては、手当があります。研修は、3年目まで

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行い、担当の上司が長年ついて貰えるので教育は十

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度はありません。資格取得なども完全に自己啓発

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:未来のない会社なので期待はできない。働きがい:基本的に自分で

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部

2.7

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:資格による手当はない働きがい:造船は社会の根底をささえる産業

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい:若いうちからも活躍できる会社だと思います。入社数年でプロジェクトの主担

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年09月28日

働きがい:船という大きな製品を多くの人の手をかけて作り上げてお客様にとどけること

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:特段スキルが付くかはあやしいが、若手のうちから仕事を任せても

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回答者：男性/ 修繕/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:一つの船が出来上がり海上運転も順調に済み、お客様に引き

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回答者：男性/ 修繕/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:護衛艦は、全ての面で多種多彩であらゆるスキルが身に付

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回答者：男性/ 技能系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:鉄工の技能、工程管理のスキルがつきます働きがい:国の船を造る

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会社名	三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.mes.co.jp/shipbuilding/
所在地	東京都港区台場２−３−２台場フロンティアビル１３Ｆ

従業員数	102名
設立年	1917年
資本金	100百万円
代表者	小葉竹泰則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1421件)

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