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三井E&S造船株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~700万円32

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数32

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢27.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
507万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
443万円
(平均年齢28.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
538万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳415万円550万円11
30~34歳479万円700万円12
35~39歳561万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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三井E&S造船株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
賞与についてはここ5年以上会社の業績が良くないためかなり低い水準となっており、また今後数年にわたっても会社の業績が上向く見込みは薄いため、同様の状況が続くと思われる。
手当については残業手当や出張手当などはおおむね満足のいく金額が支払われる。ただ、社宅や寮はあるものの住宅手当がない。

評価制度:
主任や課長に昇進する際には外部の社外アセスメントによる昇進試験が行われる。ただし、部署によっては外部の評価基準と社内で必要とされる能力が必ずしも合致していないこともあり、社内で必要とされる人材が必ずしも上に上がれるわけではないため、現状の昇進制度はあまり有効に機能しているとはいいがたい。

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商船設計部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年、昇給はある。住宅手当は住宅ローンの補助があるが、近年の低金利の時
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事課/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。年収が500万円に到達するのは大卒以外なら30代後半にな
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回答者: 男性/ 船舶設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商船事業部 設計部/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は大手財閥系ということもあり、中小の同業他社よりは良い印象。最近は
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商船設計部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は同業他社に比べてかなり低い。残業で稼ぐといったスタイルだったが
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回答者: 男性/ 艤装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 船舶設計部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は大手一般と変わらない水準だと思うが、業績が悪かったため賞与はとて
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給についてはほとんどない。数年いたがあまり変わらなかった評価制度:昇
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:重工系企業の中では給与水準低い。近年は業績不振もあり、さらに給与水準は
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績のわりに賞与は一般企業並みに支給される。残業代も申告通りに支給され
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列でよく働く人と働かない人との区別がされにくい評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列であり、よほど成績が悪くない限り課長補佐までは昇進する。評価制
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回答者: 男性/ 特機設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は特に意識していなくても上がっていく。賞与にはあまり期待しない方が
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回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:造船業なので、他業界メーカーに比べると安いのではないかと思われる。評価
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回答者: 男性/ 外業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業をしないと基本給だけでは、生活が苦しい評価制度:年功序列みたいな感
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
589万円 --万円 --万円 --万円
年収 589万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業してなんぼ。基本給は安い。新卒入社で20年未満勤務で12~13万円
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 15万円 95万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給+残業代の構成。その他は特になし。若手の基本給は低く、残業代で世
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は業績連動なので低い時は低い。昇級はしっかりやればちゃんと評価して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 艦船·特機設計部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 9万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はするが、年齢によるものだけで、ベアはない。賞与は業績連動の為、上
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績が悪く賃上げは望めないボーナスも今後出るかはわからない。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 --万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年功序列で、学歴主義です。評価制度:給与同様に、年功序列で、学
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くはない、しかし低くはない。大卒有利で大卒から昇進していき、高卒は確
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与制度は基本、学歴・年功序列が優先される印象。現場上がりの若手で優秀
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回答者: 男性/ 修繕/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 41万円 0万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:賞与と同じで一次評定者~三次評定者によって、2月頃にa.b,c1
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回答者: 男性/ 修繕/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 41万円 0万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:技能工と事務技術職により査定方法が違い高卒や大卒で入社時の階級も違い
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回答者: 男性/ 修繕/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 41万円 0万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:職制による評価点により、一次~三次評定者による査定 最終判断は勤労課により
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回答者: 男性/ 修繕/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 41万円 0万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:職制により左右します。現在は三井より造船部門は三菱重工マリタ
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回答者: 男性/ 修繕/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 41万円 0万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:査定評価制によって職制三人による評価で最終は勤労課にて決定します。欠勤等は
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回答者: 男性/ 修繕/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 艦艇部/ 作業長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 41万円 0万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:年末に職制三人によって査定され最終判断は勤労課が行います。年始始
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られると評価が高い。仕事が出来る人は、上司に気に入られやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額付くが、残業時間を短めに出す風習が有る。一応は大手だからマ
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三井E&S造船株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 外業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金は、11年働いていたのですが30万しかもらえなかった。オフィス環
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:寮があり、2017年に竣工のためきれい。財形貯蓄あり。退職金はほとんど
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都立川市高松町1−100
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与に関して言えば、国内の他のメーカーと比べても高い水準にあ... 続きを見る
3.4
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
3.7
大阪府柏原市片山町13−13
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
3.1
熊本県八代市新港町4−8
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
3.3
東京都江東区豊洲3−1−1豊洲IHIビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業時間が長いのとその分がサービス残業のため、時給に換算する... 続きを見る
3.6
東京都品川区上大崎2−25−2新目黒東急ビル6F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
3.0
兵庫県尼崎市扶桑町1−10
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
3.3
東京都品川区北品川5−5−15大崎ブライトコア5F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
評価制度:海外赴任の経験を高く評価しているように見受けられた。... 続きを見る
2.6
青森県むつ市大湊新町8−5
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
2.5
愛知県名古屋市港区大江町10三菱重工業株式会社名古屋航空宇宙システム製作所内
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運輸部/ なし
給与制度:安い方かと思うが、業務内容からしたら妥当だと感じる額であった... 続きを見る

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