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回答者別の社員口コミ（三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設計/艦船·特機設計部/課員 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計/艦船·特機設計部/課員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
40時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 9万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 80万円
口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 艦船·特機設計部/ 課員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月10日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和時代の会社です。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 艦船·特機設計部/ 課員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に残業有りがベースで毎日2~3時間は基本です。
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口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 艦船·特機設計部/ 課員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月10日
福利厚生:福利厚生は昭和の時代の体系の為、メリットは、ありません。寮と社宅がある
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口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 艦船·特機設計部/ 課員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 9万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 80万円
給与制度:昇給はするが、年齢によるものだけで、ベアはない。賞与は業績連動の為、上
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口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 艦船·特機設計部/ 課員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月10日
女性の働きやすさ:そこそこ働きやすいと思いますが、女性が少ない環境なので息抜きは
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三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社の回答者別口コミ （32人）

  • 耐圧、配管、機器据え付け 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年01月28日
  • 総務人事課 / スタッフ / 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月31日
  • 船舶設計部 / 主任 / 艤装設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月04日
  • 品質保証部 / サービスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年12月09日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年09月15日
  • 設計士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年11月04日
  • 設計部 / 課員 / 開発・設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年05月31日
  • 技能系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年04月25日
  • 特機設計部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年08月02日
  • 商船設計部 / 役職なし / 設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年10月10日
回答者一覧を見る（32件）>>

三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社のカテゴリ別口コミ（170件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(30件)
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