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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇といって最大5日連続で有給取得できる制度があるが、
ある程度席になる立場になってきたり、繁忙期が重なったりすると取れる日数が限られてくる
休日も顧客は稼働しているので、休日当番や休日出勤などがあり、問い合わせの電話が休み中にかかってくることもある。

多様な働き方支援:
副業は不可
リモートは申請すれば可能
事前に申請すれば、シフト制での勤務も比較的容易にできる

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:福利厚生は充実していない県外出身には住宅補助が出るオフィス環境:最近改
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は他の企業と比べて高いと思う給与も同じ地域の他社と比べても高水準だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性は社員は少ない仕事がきついせいか、多くが結婚すると寿退社し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】保全型なので上層部で決まる。あまり無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発型で半期に1度目標面接を行う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上期・下期に1回、賞与を含めた自己記述式。大雑把なテー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度の経費はワークフローで承認を受けて使うことができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】目標面接である程度の提案はできる。上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】あたりまえではあるが、失敗したときの風当たりはかなり厳し
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