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国立研究開発法人土木研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術推進本部 先端技術チーム/ 研究員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月25日
企業カルチャー・社風:
提案をする機会はありますが、従来のやり方が抜けきらず、新しいことに挑戦しにくいように私個人としては感じます。これまでのやり方を踏襲しながら、うまく新たな提案をしている方もいるかとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は優しいです。組織間の交流も多少あります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がほとんどです。ワークスタイルはかなり固いと思います。

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】非常勤職員は最長3年と任期が
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】非常勤職員に関しては期限が最
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回答者： 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし
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