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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 宅内班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは多少良いが帰りずらい。何となく仕事が終わっても遅くまで残る風潮があり、辛い。さしてそのおかげで能力が伸びるわけではないため帰してほしい。

組織体制・コミュニケーション:
悪くはない。希望は言いやすいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。出勤は車の方が多い。

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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 宅内班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
成長・キャリア開発:専門職を極められる。一生この仕事で行きたいなら極める機会があ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格等は何もなくてもできるので、資格を
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】一般社員のままだと、提案の機会はまず
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職げ上がれば、比較的自身のやりたい
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【個人の裁量】異動が沢山ある。そのため、勤務先が変わることが多い。安定
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【個人の裁量】全て個人の実力のみ。成績を残せば多少の評価はある。周りの
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】工事部門が中心なので、営業への当たりさ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そこまでは望めない。自分か
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】業務の内容により、専門分野が異なっていた場合
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【目標の決め方】目標に関しては打ち合わせの上、目指す方向が決まる。もち
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】各部署において上司は存在する。なので、上司と
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 宅内班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:基本希望を出さなければ限りなく出勤させられる多様な働き方支援
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 宅内班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
女性の働きやすさ:セクハラもなく働きやすいのでは。女性スタッフはイキイキと働いて
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