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五栄土木株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:
基本的な福利厚生はしっかりしているなと感じました。
住宅手当や育休産休など
中でも寮においては他の会社ではないくらいの待遇の良さで、千葉の寮には水道代、電気代、ガス代、家賃込みで1万6千円で住めるので生活には全く困らないです。

オフィス環境:
基本的には現場での事務所になります。なので、仮説のプレハブや借りているオフィスなどさまざまです。
一般的なオフィスとは少し違う部分があるかもしれません。

五栄土木株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:
現場作業のため勤務時間はバラバラです。基本は8時から17時です。早出残業は頻繁にあります。働き方改革で隔週土曜日休みが入る現場も出てきてますが基本休みは日曜日だけが多いです。現場が無ければ土日、祝日は休めます。

多様な働き方支援:
本社(事務作業)はリモートワークを取り入れてます。現場作業はリモートワークはありません。

五栄土木株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 船舶整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:
まぁまぁ。
積極的にやる気を持っている人はどんどん伸びる。

組織体制・コミュニケーション:
船の上での生活になるので、人間関係の当たり外れによって大きく変わってくる。
地方の島出身の輩が多いので言葉がきつかったりする。

ダイバーシティ・多様性:
船の上は男しかいない。

五栄土木株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 船舶整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:
本社とかの事務職しかいないので詳しくはわからない。

五栄土木株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 海上土木/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:
業務の専門性がかなり高くてこの仕事以外にあまりいかせないと思うが、専門性が高いので技術を磨けば業務をこなせる人自体が少ないので重宝されると思った。
資格を取るの会社がしっかりサポートしてくれる。

働きがい:
会社の説明会で地図に残る仕事と言っていたが、その通りでかなり大規模な工事なのでやりがいと人の役に立つ仕事だなと感じる事ができる。

五栄土木株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に関しては年数を重ねるごとに覚えられるので問題はないが、建設業の特有なのか土日が仕事になる事が多く、また休みの有無が前日にならないと分からないのでプライベートの予定がなかなか立てられないのが実状。現在は働き方改革で解消には向かっているが現場はなかなかそう上手くは回らない。

五栄土木株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:
港湾系の工事に強い為、その部分は強みだと思う。
また、五洋建設から流れてくる仕事もある為、そういった意味でも安心感はあると思う。

五栄土木株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は少なく感じますが同じ業種の企業とさほど変わらないと思います。残業をしないと給与は少ないです。昇給は毎年上がるが少額です。賞与は年に2回。2か月分程度です。賞与に関しは業績が良ければ臨時もあります。手当は分厚いです。分厚い分どのような手当が出るのかしっかり把握が必要です。会社規則の確認を忘れずに。

評価制度:
完全な実力主義です。スキルを身につければ昇格、飛級もできます。もちろんある程度の年数であれば年功序列で昇進できます。