回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 30万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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株式会社ピーアーク千葉・神奈川の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
20件株式会社ピーアーク千葉・神奈川の口コミ一覧ページです。株式会社ピーアーク千葉・神奈川で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピーアーク千葉・神奈川への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月14日
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
3.1
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
3.1
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
3.1
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
3.1
口コミ投稿日：2019年07月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月26日
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
3.1
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 346万円 | 21万円 | 0万円 | 86万円 |
| 年収 | 346万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 86万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
株式会社ピーアーク千葉・神奈川のカテゴリ別口コミ（20件）
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株式会社ピーアーク千葉・神奈川の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ職
ほとんどが早番と遅番で区切られる。
早番はだいたい8〜17時。遅番はだいたい15〜24時の勤務。早番は深夜勤務手当がない分給与は低いがワークライフバランスはほぼ確立している。遅番は深夜手当・入れ替えなどの残業代が発生する分給与はいいが帰るのが深夜もしくは早朝になるので家族がいた場合時間がとりにくい。
休暇は配属店舗で大きく変わり、スタップが多い店舗は休み希望が取れるが少ない店舗は希望が取りづらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本なし。
現場のスタッフは基本店舗にて仕事。本社の人間は一部が家から近い店舗にてリモートで仕事をしていたりする。
時短勤務は店舗による。
月の出勤時間内で調整する店舗もある。
副業は社長の意向で全面禁止。