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株式会社オプトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ビジネスプロセスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスのとりやすさは部署や職種によりかなり違う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署やタイミング時間によっては勤務時間が長いこともあるが、全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務上問題ない範囲であればかなり取りやすい雰囲気だ
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回答者: 女性/ ウェブコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えません。それ相応の評価が欲
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが、職種によっては常にパソコンで在宅ワー
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回答者: 男性/ 運用型広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業する人としない人は大きく分かれる。残業=良いという文化は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディア/ 本部長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:特に問題と感じた事は無い。多様な働き方支援:コロナ禍で完全リ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しく、ワークライフバランスはあまりない。特に若手は
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェブコンサルティング部

3.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日に仕事をすることはほとんどない。フレック
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回答者: 女性/ プロセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので勤務時間は比較的自由。休暇も好きなときにと
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
多様な働き方支援:リモートワークを推奨しており、まったく会社に行かなくても仕事に
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は業界平均よりも多いが、休日休暇は充実している。有給も取
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で成果を出せば働く時間も自分で決められるので勤
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:広告代理店などで、残業は常。自分で業務を調整できる能力がある
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:3年に1度長期休暇を取れる制度があるところが魅力。日ごろの休
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回答者: 男性/ 動画デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく有給消化率も高いためワークライフバランスはと
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回答者: 女性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、フレックス制度があるものの活かしきれていない
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回答者: 男性/ 動画デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトデザインプランニング3部/ ユニットリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給取得率90%以上ワークライフバランスを非常に確保しやすい
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回答者: 女性/ コンサル、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日、7.5時間/日、見込み30時間残業/月多様な働き方
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:一応フレックスに対応可能だが、休日の人が平然と仕事している多
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:フルリモートでした。とても調整しやすかったです。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントプロモーション・セールスマネジメント部/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:・基本的に週休土日2日間休暇。多様な働き方支援:・フルリモー
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングセールス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くない。平日は遅くまで残業され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月27日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイム制度があります。多様な働き方
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回答者: 男性/ SNS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的良い方。業務が逼迫していなければ
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回答者: 女性/ トレーディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーディングディレクション1部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:整っている。多様な働き方支援:完全テレワーク可能でとても働き
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回答者: 女性/ マーケティング事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人それぞれ、部署によっても差があった。
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回答者: 女性/ マーケティング事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすかった。2時間単位で有休を申請でき、生理休暇
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、基本的に勤務時間が長く、やることも多い。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等は長い傾向にあるか徐々に働き方改革が進んでいる印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが適応されているため、出社退社時間などは自由
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:ヒマな人とそうでない人の差がある。忙しい人は永遠に忙しく、閑
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:3年ごとにリフレッシュ休暇として2週間の休暇が取得できる。取
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
多様な働き方支援:在籍当時、週1回のリモートワークが許可されていた。また、配属先
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも広告は動いているので、成果がどうなっているのか気
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