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株式会社オプトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オプトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを463件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オプトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する文化が強いです。やってみたいことを言っ

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回答者：男性/ 動画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトデザインプランニング3部/ ユニットリーダー

3.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:真面目に確実なクリエイティブのデリバリーを行っている点が特

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる文化はある。ただ、やりきる感じはなく途

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:役職も少なく、上の役職であろうとフラットに接せれるため風通

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェブコンサルティング部

3.9

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:若い人が多いということもあり、意見が通りやすく、自分がやり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月27日

企業カルチャー・社風:オプトは「当事者意識、自ら考えて、行動し、成長し続ける」と

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回答者：女性/ トレーディングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーディングディレクション1部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:上司と意見交換は活発にできる。誠実な野心家、というバリュー

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回答者：女性/ SNSコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソーシャルマーケティング事業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは非常によかったです。役員との距離も近く、飲み

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回答者：女性/ 広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングセールス/ なし

4.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:広告運用、営業の部隊だけでいえば、学生時代にクラス行事が大

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回答者：男性/ SNS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:社風としては能力主義といった印象。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、手を挙げて挑戦することも可能である。自らアピ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、基本的に良い人が多いので、コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:昔は新規事業の提案の機会等あったが気がついたらなくなってい

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回答者：女性/ マーケティング事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすかった。人格的に優れ、配慮が

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さはあるように思った。組織体制・

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

組織体制・コミュニケーション:会社全体として年2回の懇親会があるほか、レクリエー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：自分原因論や先義後利という理念はとても共感を覚えており、言い訳や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：元々一人一人が社長という理念だったこともあり、ベンチャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：人員の増加が直近に入って目立つため、それに伴い良い点もあれば、文

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:部署によるが、部署全体がウェットな組織です。今のリモートワ

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月06日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの組織風土で、手を上げたら挑戦できる機会に恵ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:より難しくより高い目標を掲げて、それを超えていくことを推奨

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:新卒を手厚く育てる風土は他の会社より強いと感じます。若い人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のような感じ組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 営業企画部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:若いIT企業なので、まだまだベンチャー企業の面影を大きく残

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回答者：女性/ アドオペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:それぞれ部署やチームに属してはいるが、業務上の確認などで横

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:若い人の意欲がとても強い印象です。風通しもよく、挑戦したい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、新たなことにチャレンジしやすい社風であると思

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:石橋を叩きまくって渡らない会社。プロセスにこだわりすぎて本

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会社名	株式会社オプト
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.opt.ne.jp/
所在地	東京都千代田区四番町６東急番町ビル

従業員数	635名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	栗本聖也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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