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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:現場で自発的に働きながら成長する環境。会社発の研修もあるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:マーケティングにまつわることは全て学べるかと思います。使うこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:社内異動制度が存在しており、しっかりと稼働しているように思う

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回答者：女性/ 営業コンサル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月27日

成長・キャリア開発:成長しやすい研修や、資格を取る制度なども充実していた。あとは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月08日

成長・キャリア開発:若い時や学びたい人

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:研修制度がかなり整っています。働きがい:金額規模の大きい案件

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回答者：男性/ い/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:20代の成長できる環境としては非常によいと思う。時間が家族が

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回答者：男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウントプロモーション・セールスマネジメント部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:・マーケティングコンサルタント、メディアプランニング戦略の新

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回答者：女性/ 広告運用/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:様々な研修があったので、スキルアップの機会はたくさんありまし

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月01日

成長・キャリア開発:人が足りていないので若手から大きな案件やミッションを任される

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:研修はほぼ無い。どんどん若手も現場に出て行く。働きながら学ぶ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:部署や職種によってその先のキャリアも異なるが、代理店や事業会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：ハッキリ言ってかなり雑。教育カリキュラムを作っている人たちの受けてき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

働きがい:福利厚生や待遇面等は正直期待できないが、成長といった観点ではいろんな経

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月28日

働きがい:この会社でスキルを身につければ、他社でも通用するし、また独立する方もち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：顧客の要望等に振り回されるような状況が全くないわけではないた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：基本的には手を挙げる人材を重宝する、減点方式ではない企業であ

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:20代のうちにキャリアを積みたい方は、絶好の環境だと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:働きがいはクライアントの課題に対して正面から向き合い伴走できる機会を新

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】どの部門ももメンバーと上長の個別MTG

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】携われるプロモーションの幅

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部門によっては、限られた知識しか身につ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若手でもマネージャーになれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】売上や、各個人の思い描くキャリアパスに対して必要な能力

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回答者：男性/ 営業企画部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

働きがい:新しいテクノロジーやサービスが出現するので、勉強する機会が多く自分の成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:若い時はいろんな経験ができて楽しいと思います。大手企業との仕

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会社名	株式会社オプト
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.opt.ne.jp/
所在地	東京都千代田区四番町６東急番町ビル

従業員数	635名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	栗本聖也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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