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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
業務の難易度に対して給与が設定され、固定給として反映される。昇給は年2回だが、増加幅は同年代の他社社員と比較すると少ない。賞与は年2回で、半期の成績が反映される。業績が良ければインセンティブとして賞与に上乗せされる場合もある。給与以外の金銭面での手当としては、勤続手当(4年ごと)など。

評価制度:
社員が若いこともあるが、年功序列の風潮は一切なく完全に実力主義。実力や成果があれば20代でも部長以上の役職が目指せる環境だが、実績を出すだけでなく、その実績を上司に対していかにアピールするかが重要という側面もある。半期に一度評価面談があり、定性・定量での評価が行われる。定性評価については上司だけでなく一緒に働く現場社員からも多面的に評価される仕組みで、昇格へ反映される。定量評価については期初に設定した数字目標に対して行われ、5段階評価として賞与に反映される。基本的には直属上司の評価が反映されるが、役員や他部署との兼ね合いで評価が変動することがある。

回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部 営業4部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:デジタルホールディングスには大きく以下3つの事業がある。広告事業:オ
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与テーブルが分かれており、それに応じて月給が決まる。ただ、テーブルが
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回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に開始時間、終了時間は個人で決められる。営業部は、部署
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当クライアントや個人の仕事への向き合
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回答者: 女性/ 運用コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:1人で完結する仕事じゃないので、打ち合わせは必然的に多くなり
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回答者: 女性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されてはいるが、実際には残業も多く皆
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:月初対応や管理職など、タイミングと職位によってはかなり長い残
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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
働きがい:自分の意見やアイデアが歓迎され、積極的に発言できる環境があります。若手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
勤務時間・休日休暇:総合職とエンジニアでかなり異なっている印象。エンジニアは裁量
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:社内でのコミュニケーションはスラックがメインになるので、勤怠
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回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部 営業4部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。とにかく人はよい。だいたい誰に相談しても親身
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業のインセンティブはなく、上期と下期の評価で賞与が決まります。賞与は
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、調整がしやすい。有給も取れない雰囲気な
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:フロント業務だと残業月90時間になる月も。完全リモートなので
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:現場で自発的に働きながら成長する環境。会社発の研修もあるが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多い会社のため、20代の成長環境としてはとてもよい
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回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部 営業4部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多くワークライフバランサーはほぼない。よっぽど効率
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:自ら手をあげていけば比較的任せてもらえられことの自由度が高い
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 24万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 24万円
給与制度:職務制のため、きちんと成果を出し続けないと、賞与が下がる。賞与は平均1
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で土日祝日はしっかり休める。年間休日も120日以上
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回答者: 女性/ 広告運用、社内業務フロー構築、社内工数削減/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:昔は新卒文化だったが、いまはそんなことはなく、中途の割合も
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回答者: 男性/ WEB広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦や、自身がやりたい業務を希望すれば機会が
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:マーケティングにまつわることは全て学べるかと思います。使うこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:大手ではあるがベンチャー。いい面もあれば悪い面もあるように
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は引き継げばできるし引き継げない人は休めていない。本人の
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:社内講座があるので、そこでいろんな知識を身につけることは可能
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思います。今まで色んな会社を経
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:自ら考え手を上げて、組織のために能動的に挑戦できる人物を評
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトクリエイティブパフォーマンス部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する人を尊重する文化。ベンチャーマインド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。クライアントワークであるため、プロジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:いい人が多い印象。風通しも若手関係なく、挑戦する意志は汲ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:良い多様な働き方支援:リモートワークかつ働く場所を選ばないた
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回答者: 女性/ 運用コンサル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:リモートワークはかなり進んでおり、シェアオフィスの利用などもできます。
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回答者: 女性/ 営業コンサル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
事業の強み:事業の展望としては役員が、社内体制を定期的に変えていた。営業とコンサ
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