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共立エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

共立エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月14日
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共立エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（34件）

建築・土木系エンジニア（34件）
（建築、設計、施工管理 他）
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共立エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
オフィス環境：現場作業者の控室と、事務室は分かれているので、たばこの煙からは隔離されている。個室状態なので、設計や計画作業は落ち着いて行える。
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共立エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
勤務時間・休日休暇：年末年始、5月連休、お盆休みは、客先の操業が止まるので、集中的に工事を行う。そのために、その期間は休むことができない。振替で休むとは言え、かなりハードな状態になる。
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共立エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：親会社から出向してきてそのまま転籍となった、管理職が、まったく管理者の機能を果たせていない。ベテラン社員がおぜん立てして、やっと日常業務はこなせる状態。積み残しは当然起きる。自分では判断できない。
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共立エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職：経理担当者は全経営者時代からのベテランで目配りが素晴らしい、とりまとめが良くできて、経営陣の信頼が厚いようだ。
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共立エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
教育・研修：全く、現場任せで、会社管理システムとしては、問題が大きい。管理者が知らぬ間に事が起き、発展してしまう恐れが多大。今後若手の技術者志望者に対し、どのように接していくのだろうか見えない。
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共立エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
入社理由・入社後の印象：高齢者ばかりが、技術者の中核であり、親会社から出向してきている技術者？とは言えない管理職と、若い技術者（とも言えない）の落差が激しい。今後、高齢者がリタイヤすれば、顧客のニーズには答えれないことが多くなっていくと思う。
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共立エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
仕事内容：本社管理機構からの干渉が少ないのではなく、まったくのお任せ状態に近い。おかげで、客先とのトラブルの発生が予測されても、支援が遅い。また、トラブル発生時には、犯人捜しの矢面に立たされる。
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共立エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：希望する賃金で雇用された。定年退職してから、3回目の再就職です。持っているスキルを活用できる職場だと考えて就職した。
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