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共立エンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
教育・研修：全く、現場任せで、会社管理システムとしては、問題が大きい。管理者が知らぬ間に事が起き、発展してしまう恐れが多大。今後若手の技術者志望者に対し、どのように接していくのだろうか見えない。
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
働きがい：今まで得てきた技術力で、顧客のニーズにこたえることができる。空調、換気
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
教育・研修：資格を取りに行くことは奨励されている。客先との対応は、自立して、仕事
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
教育・研修：自己研修は自己裁量で自由時間も使える。自立性が求められ、自己管理力が
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：任された範囲が広い。かなり勝ってに行動できる。ただ、責任分担が不明なこ
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
教育・研修：ただ、会社としての目標設定がないので、やみくもに変な方向に突っ走る可
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
成長・キャリア開発：ほとんどの案件は、所属組織の長よりの指示によるものでは無く、
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