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AgodaInternationalJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
45件
AgodaInternationalJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。AgodaInternationalJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、AgodaInternationalJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ partner services/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CEG/ Customer Exoerience Specialist
4.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 新規開拓チームにて営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新規開拓チーム
4.4
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3.4
千葉県成田市古込成田国際空港内第二旅客ターミナル本館5FM5088
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性が多い。店舗によって構成比が異なるが、20~40代女性が...
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2.7
大阪府大阪市北区鶴野町1−9梅田ゲートタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域地区にもよるが、転勤は無しで仲良い職場営業マンっていうほ...
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3.5
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 商品MD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒入社の採用が基本となっており、入社年次に応じて上下関係は...
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4.0
東京都墨田区向島1−32−7KSビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも必ずある事だとは思いますが、礼儀礼儀、言葉遣い...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原2−1−3SORA新大阪21ビル17F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常に敏感。けして間違ったことではないが、...
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3.1
東京都台東区上野1−4−8上野横山ビル1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によるかもしれません。営業所によって年代もばらつきがあ...
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3.2
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー17F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ会社の影響が大きい。理念や考え方など、色んな場面で浸...
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3.4
東京都中央区日本橋室町1−5−3三越前福島ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員の大半は、20代から30代だと思います。中途採用だと3...
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3.3
福岡県福岡市博多区冷泉町2−1博多祇園M−SQUARE7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせて貰える環境だと思う。組織体制・コミュニケ...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりは強く、他地域のスタッフにも相談やヘルプを求めやす...
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AgodaInternationalJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
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AgodaInternationalJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制
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AgodaInternationalJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自由な社風だが、結果を出さないとシビアなのは外資らしい社風。
挑戦したい人にはチャンスを与えてくれますし、優秀で優しい人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
近頃はよりエリア間、部署間の連携も強化しようとしております。
年1,2回ほど全部署でのパーティーもあります。
基本的には上司とも話しやすく、Director クラスともフラットに会話する社風です。
ただ、タイ本社の意向も強かったり、商習慣の違いなどから苦労することもあります。
聞く耳は持ってくれますが、仕事のの進め方は少しトップダウンかなと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
部長陣には外国籍の方も多くいますし、女性の管理職も多いです。