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株式会社小野写真館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
とにかく早くデビューさせるために常に空き時間練習や実践していたので、成長するスピードは早いかと思います。
人の入れ替わりがとても激しかったので場所によっては研修のバランスが取りづらい。

組織体制・コミュニケーション:
交流はとてもあると思います。
年に一回は社長などと話せる機会あります。ただ毎回繁忙期に来ることが多かったです。
勉強会も3ヶ月に1回程度ありオンラインで行ってました。
ほとんど講演会でした。

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口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月05日
企業カルチャー・社風:スピード感がすごいです。カメラやヘアメイク、着付けの練習は
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ 受付営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付営業

2.6
口コミ投稿日：2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:土日も研修など参加させられるので、コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー兼ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:朝礼では毎日社訓を全員で読み、必ず1人その社訓について1分
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口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ サービス、営業、冠婚葬祭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:やたらSNSなどに思想やポエムを書くような人や自分
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本部務め写真館運営貸衣装運営結婚式場運
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ズル休みが通ってしまうほど、出勤管
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：正直に誠実にオープンに若い力を育てたいとしているところはよいだが
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】労働時間や出勤日数など新卒の一年間
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：若い人をとりいれるところは良いと思う新卒も30人近くと
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